这个公司能去吗，有没有大佬分析分析。

工作应该兢兢业业？还是应该摸鱼？数仓开发数仓开发的工作性质决定了需要长时间集中注意力。若因摸鱼被leader发现，建议主动提出加班补救，并重新评估自己的工作节奏和时间管理能力

1. 产品概述 新闻资讯App是一个移动端新闻阅读应用，为用户提供实时、分类化的新闻内容浏览体验。用户可以浏览各类新闻、查看热点资讯、参与评论互动，并管理个人收藏。 目标用户群体为日常新闻阅读者，通过简洁直观的界面设计和流畅的交互体验，满足用户快速获取资讯的需求。 2. 核心功能 2.1 用户角色    角色 注册方式 核心权限     游客用户 无需注册 浏览新闻、查看热点   注册用户 手机号/邮箱注册 收藏新闻、发表评论、管理个人中心    2.2 功能模块 新闻资讯App包含以下主要页面：  新闻首页：推荐新闻列表、轮播图、搜索功能 分类新闻：按类别展示新闻（国内、国际、科技、体育等）...

突然收到武汉base的面试面试官看起来不太年轻，问的很简单（我发现大部分年龄大一点的面试官问的都比较简单）面向对象特性重载和重写身份校验怎么做的线程池死锁mysql隔离级别mysql有哪些锁还有些比较简单手撕：1.二叉树的高。2.最长连续序列鼠鼠菜的一批，算法第二道忘了怎么做，只能暴力后续约了二面，希望少被拷打，鼠鼠秋招基本落魄收场了，就当多学习了

最近在网上看到很多企业开始限制出差政策，引发了广泛关注和讨论。在当下经济形势不佳的大背景下，大小企业的日子都过的挺艰难。出差，这一看似平常的工作安排，实则背后隐藏着巨大的成本。出行交通费（机票高铁什么的）、餐费、住宿，还有员工的出差补贴，这些开支都消耗着企业的资金。我身边有个关系非常铁的哥们，他们接全国各地的金融项目做，前些年，项目经费充足，公司对出差管理比较宽松，不管大大小小的事情（有些必须现场对接，有些其实电话或者线上会议沟通就能解决），都出差去现场沟通解决。今年，老板开会明确强调，非必要的情况全部远程线上沟通解决。既然限制出差，就需要其他办法去推进工作也是在这种背景下，视频会议技术迎来了...