数字马力vs 华为OD

背景：吉林大学本，电子科学与技术专业，7年数据开发经验，上海离职想回老家发展机试：机考我是满分。考前专心刷了一段时间算法，主要是做力扣的 Hot100，然后在csdn找了一些机试的真题刷。 HR 资面： Hr 没有让自我介绍，一上来就是问问题。问了学历是否为全日制？为啥读了五年？上一份工作离职的原因？之前有签竞业协议吗？期望薪资和之前的薪资及构成？家乡是哪里的？我就是想回成都发展。然后她介绍了部门一些情况，业务啊等等。 技术一面：面试官让自我介绍，主要介绍项目相关内容。我主要讲了以下内容：哪一年毕业，上一家公司、部门的情况，组里做的产品（项目）。比较详细讲我任职期间涉及的项目，主要负责的部分。...

本人于上月通过了华为od的主管面试，定薪也完成了，目前部门说我的笔试有一题的重复率有点高，不能给我发offer，想问下有人可以捞下嘛，我可以重新线下笔试一次，万分感谢！！！我的hr也离职了

21届本科，目标院校 技术面两轮随便问了几个问题就开撕算法题，都撕出来了，结果给个D2，这不是玩我呢么

当时我打算在寝室面试，因为我所在寝室比较大，室友又都很忙，都出去了，不过面试前一小时一个室友回来了，回来之后就在床上看视频，我和他就提了一嘴，希望他不要说话等我面试完我就走。结果面试的时候当时还在手撕代码，就自言自语了起来，当时室友突然“破口大骂”“cnm”都说出来了，我回头一看，他打上游戏了。也许是觉得不对劲，就不说话了，面试完之后我直接质问他，然后就吵起来了。主要是平时他就这个样子，每次打游戏都破口大骂，从头骂到尾。平时就已经受不了他这种行为。他觉得寝室是公用地方，他有权利做任何想做的事情，我的觉得我已经提前说明了，希望能够营造一个安静的环境。结果两个人谁也不服谁，我直接拎包就走，下次我就算租个酒店面试也不在寝室面。