秋招嫡长子offer：岚图汽车产品

岚图汽车-区域运营管理一面OC时间线：8.25 官网投递8.26 一面邀8.27 一面8.28谈薪8.29拒总结：比较重视数据分析在实战中的应用，和自身的数据思维，给一个案例会想出哪些方法分析但是，薪资有点低，职级给的是p3，还全国调岗，还经常加班，后续升不到总部就只能转营销，果断拒了————————————————————一. 业务面①具备哪些数据分析的技能②为什么选择新能源汽车领域③对岚图汽车和其他新能源车企有什么了解④举一个经历中体现数据敏感度的实际案例⑤能不能接受加班，运营可能需要晚上开会取数⑥（介绍业务）⑦你认为你具备这些业务的技能吗，如何将自己的技能应用进来⑧你最精通的数据分析工具是什么⑨Python你是用来做看板吗还是做什么二. 反问：①是否需要轮岗，可选择的工作区域有哪些②有什么培训机制三.补问：①假如一个大区的业绩出现下滑，你会如何分析四.谈薪：①能否接受全国调岗，不保证调到想去的城市（我：打扰了）

微信视频面试，就有种不怎么正式的感觉。 1.自我介绍 2.在学校有没有什么社团经历 3.会使用CATIA吗，还会使用什么软件 4.说一下项目组遇到的困难，怎么解决的 5.你有什么想问的吗？ 差不多十分钟就面完，十分随意，不知道是不是简历不符合要求，微信视频面试也很随意咯。

我投递岗位是智能汽车解决方案BU解决方案部-技术研究工程师-电池！9.12笔试完就没消息了！求个接口人帮我看一下。

初面 面试官比较年轻，没有考察专业课，项目也没有拷打。 自我介绍 介绍项目怎么做的，背景，指标和自己负责的内容 二面 1、介绍一下自己觉得做的最好/最有成就的项目，在其中负责了什么样的工作 2、要求投屏展示自己项目里所画的结构并详细讲解 3、基于讲解又追问了一些问题，比如选材和防腐 4、零件设计指标（长度，强度等）确定的依据是什么 5、你认为自己负责的部分还有哪些改进空间 6、设计齿轮的时候模数的选择依据 hr面 1、在项目团队中担任的角色和负责的工作 2、项目中遇到过哪些挑战 3、作为项目小组组长是怎么分配任务给组员以及怎么进行成果监督的 4、在和组员们沟通的过程中是否有遇到过问题 5、英语...