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勇敢牛牛___111
中国科学院大学 机电工程师
发布于江苏
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@华为终端HR专家一对一交流:
华为终端硬工扩招,各位同学过来瞅一眼
这会已经很多同学面试的面完了,签offer的签完了,但是!!!!!!!!我们扩招了!!!!头秃HR在线跪求各位走过路过看一看上海刚刚新开两团队,需求贼多,因此还进校又进去宣讲了看着其他部门的HR悠闲地喝着咖啡以下是我们部门介绍:华为终端硬件工程与产品开发管理部“折叠屏设计”、“计算光学”、“5G技术”、“超级快充与续航”“汽车新能源”…….负责手机、平板& PC 、智能穿戴、 loT 、耳机、 AR & VR 等全场景产品的技术创新、竞争力构建、基础体验、以及硬件、软件能力提升。其中一个团队岗位有:软件算法、媒体算法、单板硬件开发、电磁兼容与安全、定制件模组(音频器件、Camera器件 )、射频技术、天线开发、电池、精密制造工艺技术开发、精密装备开发与自动化、自然语言处理/语音语义、计算机视觉、机器学习、通用软件开发工程师、自动化控制工程师、电源、光技术、逻辑、电子功能材料、光学设计、结构、先进工艺设计、整机工艺设计、大数据开发工程师另一个团队岗位有:单板硬件开发、逻辑、电源、高速&高频信号完整性、通用软件开发工程师、嵌入式软件开发工程师、射频技术工程师、天线开发工程师、结构、电子功能材料、先进工艺设计、整机工艺设计、智能制造与精密制造研发工程师/自动化控制工程师、光学、结构、电路、材料、器件、媒体算法、机器学习、计算机视觉、深度学习等地域:上海拜托走过路过的同学看一看这边,面完就报,不泡池子#华为#
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昨天 19:08
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西安交通大学 机械工程师
制造业求职 0 offer 时期的破局之道
主包简单背景如下:制造业,结构岗,单9学历,RM经历(虽然比起大佬来说这部分不难),三个机器人实物项目,几篇授权的1,2作专利,学科竞赛国奖有几个,一段正经实习。求职前自我感觉很良好,求职后被打的头破血流,经历了很长一段时间的0 offer时期 ,可以分享一下我的破局思路,为各位还在求职低谷期的牛友提供参考:(以制造业为主,可能行业时间线等信息和互联网差距较大)1 可以有段实习最好,大厂增加经验,小厂秋招保底实习学到的东西可以有助于秋招和春招,同时有了实习保底offer,可以避免拿第一个offer的时候被压价。同时心里也不会太崩溃。硕士生来说建议秋招前完成实习,本科生的话在不耽误学业的情况下一...
求职低谷期你是怎么度过的
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昨天 14:09
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门头沟学院 客户端其它
选offer,就看这四点!
问君能有几多愁?选了个offer,怕它前景似个球,梦里都在改需求。今天索隆就和大家好好说道说道,选一个适合自己的offer,到底该从哪些方向掂量!OK,Everyone,话不多说,我们直接上干货,嗨嗨嗨。一、💰 钱是硬道理除了央国企等特殊情况,这可以说是衡量offer好坏最实在的指标了。尤其在当前环境下,校招生的起薪非常关键——它直接决定了你未来升职加薪和跳槽的基准。常规的薪资构成一般是:基础工资 + 绩效工资 + 年终奖 + 各类补贴(餐补、交通补、房补等)。也有些公司会提供股票激励、项目奖金等额外福利。切记,这些细节一定要在签约前问清楚、弄明白。二、🍃 环境定心情这里说的“环境”,既指...
牛客小黄鱼:
问君能有几多愁?选了个offer,怕它前景似个球,梦里都在改需求。 哈哈哈哈哈好诗好诗
从哪些方向判断这个off...
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09-22 22:22
中山大学 Java
鹅孝子 all in 转正的下场
整个秋招没有浪费一丁点躺的时间去背八股刷力扣,纯躺了
双尔:
赌对了,不用经历秋招的炼狱真的太好了,羡慕了
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09-28 11:38
门头沟学院 前端工程师
头一次见到反向挂人的,HR大哥还是太温柔了
#秋招感动瞬间#
Data_Seven:
什么叫先发制人 这就叫先发制人
秋招感动瞬间
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昨天 12:21
联想_算法工程师(准入职员工)
联想内推,联想内推码
优点:wlb 真的不加班,假期也很多年假15天,平时请假也很简单,有的时候和领导说一下都不用走请假流程。领导和同事都很nice,不存在PUA,领导也懂技术,交流起来很顺畅,领导也支持新技术探索,我就在联想的时候开始写技术博客和开源项目。上下班不用打卡,平时项目也不急,下班基本不找你。福利好,12病假,有房补餐补,能排户口(最吸引我的点,但不一定) 🔻联想的福利 五险一金、企业年金、员工内购股票 节假日的各种礼盒 旅游补贴:工作满五年,1.5w/年的旅游补贴 带薪病假和生育假:很体贴员工,尊重女性! 🔻团队氛围超级nice 部门的同事都超级好,定期团建聚餐以及旅游 联想就是家文化,和其他部...
联想公司福利 1452人发布
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