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Marfack
2021-04-26 00:44
武汉理工大学 Java
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考试周复习
2021-04-26
在牛客打卡10天,今天学习:刷题 10 道
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双非硕秋招java后端转ai应用开发心路历程(二)
接前文:双非硕秋招java后端转ai应用开发心路历程(一) 暑期面试小厂通过后,当时也有过纠结要不要去,因为在牛客包括其他平台的信息都不太建议去小厂,说工作面比较窄,对技术提升的帮助不是很大等等,尤其是我这个公司目前还是在银行驻场,但思虑再三,最终决定还是入职看一下,尽信书不如无书,实地考察更有说服力一点,抱着这样的心态来到了现在的公司(实习薪资也比较可观)。 入职后发现这个公司简直是梦中情司,965,除了特别繁忙的时候基本不加班,午休一个半小时,晚上下班前一小时左右可以去食堂吃晚饭(驻场要加20%管理费,简直气人),在WLB方面简直堪称完美。而且这个公司的大部分项目都涉及到数智化改造,所以基...
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01-29 19:56
西安电子科技大学 自然语言处理
大佬们,简历还可以优化吗
上一版简历发出来后被大家批评了,我下去又优化了一下😭
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说说自己入职一年半年的感受吧,最大的感受就是人员的流动,和刚入职相比基本是换了一批人,其中有调岗的,有离职跳槽的,当然也有被裁的,我自己也经历了两次小的变动。年龄现状先说结论,公司30以上的员工除了领导基本很少,当然这也和公司和部门有关系,在阿里的朋友和我说他们公司的大龄程序员就比较多,这不得不提一嘴阿里喜欢招92硕了,毕业都25了要是30就给人裁了这才几年。总的来说大厂里面35岁以上的一线员工还是比较少的。裁员的底层原理很多人会比较执着于技术或者岗位,觉得技术不好或者选的岗位不好就容易被裁。技术和岗位只是其中一方面的原因,但是更重要的是公司的业绩,业务是否赚钱,你的领导是否看好你等等。例如之...
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