元戎启行-HR面-已凉

面试公司：深圳市卓越信息技术面试岗位：Java实习面试问题：1. 无自我介绍，先问了一些spring boot的知识，然后让鼠鼠演示一下mini-spring项目，讲一下代码。又问了spring bean的一些知识，然后又问了数据在前端，后端及数据库是怎么流转的还是什么的。（鼠鼠没听懂这个问题），又问了懂不懂前端，后端语言懂哪几种。又问了鼠鼠学知识的一些感想。面试感想：这次感觉也面的不行，mini-spring项目写上去就是凑数的，没想到真要展示代码。Spring boot的八股也没怎么背。希望下次能更好吧。

这个真的太重要了。被抓包的话不仅尴尬，还可能影响你拿推荐信。隐藏求职意图的技巧1. 不要在公司电脑上投简历/查邮件这个是铁律！公司电脑可能被监控，而且万一leader突然过来看你屏幕，当场社死。我都是用手机或者自己的笔记本。公司WiFi也尽量别连，用自己的流量。2. 接电话要小心HR突然打电话过来是最容易穿帮的。我的做法是：所有投过的公司都备注好名字看到陌生号码不要在工位接，走到楼梯间或者厕所如果在开会没法接，会后第一时间回过去，说刚在忙有次我在开会，HR打电话过来，我直接挂了，然后发短信说"不方便接听，一小时后给您回电"。还好那个HR比较nice，说没问题。3. 请假理由...

21届校招生，毕业后在某头部互联网大厂，现在在米连集团做产品。从大厂螺丝钉到独立带项目，算是把两种不同的产品人生都体验了一遍。最近米连集团也开启春招了，只招产品管培生岗位，不少学弟学妹来问工作情况，今天聊聊真实感受。在大厂，你很难感受到自己和产品的直接关系。之前负责一个成熟产品的某个小模块，每天就是修修补补。需求来自上层，方案层层审批，上线后数据影响的是整个团队大盘，你根本不知道自己的贡献具体在哪。最难受的是那种“随时可以被替代”的感觉——今天你走了，明天随便找个新人，三个月后照样能接上你的活。这种螺丝钉感，时间长了真的很消耗人。跟几个大厂出来的朋友聊，大家感受差不多——大厂像一台精密的机器，每个人都是零件，稳定但很难看到机器怎么运转。来了米连集团之后，最大的变化是什么？第一，你真的能感受到自己和产品的关联。刚入职负责一个功能从0到1的搭建，从用户调研、PRD撰写到设计评审、上线复盘，全流程跑下来。功能上线那天，看着后台数据一点点涨，那种“这是我做出来的”的成就感，在大厂两年都没体验过。第二，想法真的能被听见。在大厂，提方案要写十几页PPT层层汇报，最后可能还被毙掉。在米连集团，扁平化管理不是口号——和设计、研发沟通直接拉群，找总监聊业务直接敲门进。去年我提了个不同方案，产品总监当场让我展开讲讲，后来真按我的思路优化了。这种“被尊重”的感觉，对于产品经理来说太重要了。第三，成长速度真的不一样。在大厂容易陷入“熟练工”状态——做的事情越来越熟练，但视野越来越窄，因为你只负责自己那一亩三分地。在米连集团，因为是核心业务，你有机会接触产品全链路，参与策略讨论，看到数据背后的业务逻辑。半年学到的东西，比在大厂两年都多。差不多就分享这么多吧，最近想投递春招的可以试试米连集团的产品管培生，因为今年貌似是第一年开放校招，而且是公司级别的项目，资源会有更多倾斜，感觉会有很多惊喜。

有人知道汇川技术的AI软件开发实习生吗，是做什么的