投简历也是需要策略的

入职一段时间了，mentor是个很爱发脾气的人，喜欢迁怒别人的人，刚入职的时候听同事说ta说话比较难听，爱凶人还不太相信，现在算是发现了，经常因为一点小事就阴阳怪气，问问题问多了嫌烦不让多问，不问了出现一些小问题又被质问为什么不会主动问，心好累。起初我并不想放在心上，现在已经由私聊凶我发展成在公共环境下（工位上）指责我出现的问题，我不想为自己解释，因为确实有犯错误，但绝对没有到口中的严重程度。今天被凶到偷偷跑到安全通道哭了，最可怕的是我也开始怀疑自己了，很怕长久以来建立的自信在这几个月被摧毁。有一个好mentor太重要了，数度想要离职，但是一些沉没成本不得不让我再继续坚持一段时间。

美团还招这呢

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1.找到通信质量最高的基站 难度：中等偏难 考点： 滑动窗口：维护一个动态窗口内的最优解。 单调队列：高效获取窗口内的最小值（或最优解）。2.游园线路 难度：中等 考点： 最短路径算法：Dijkstra算法或BFS（因为边权非负）。 路径输出：需要记录路径而非仅距离。3.爬山路线规划 难度：中等 考点： BFS（广度优先搜索）：最少步数问题。1.闹市区中有一条马路，马路从0号路口开始，到N-1号路口结束，在每个路口都架设了最新技术的通信基站，每个基站的信号可以覆盖前后各k个路口的范围，即第i个路口上的基站，可以覆盖[i-k, i+k]这两个路口之间的马路，因此用户的手机处于多个基站的覆盖范围中...