二学位期间找实习，毕业还能转正吗

我觉得真不能一刀切说小厂不能去，关键得看老板人怎么样、同事靠不靠谱。我同学去的小厂，老板画大饼还老加班，另一个去的反而跟着老板学到不少。要我说，其实只要有事干、能积累经验，小厂一样可以考虑，总比闲着强。

大家好，今天给大家分享为什么现在考公越来越卷？1、2016年已经很卷，只不过毕业生数量没有今天这么夸张，而且那时候土木还在辉煌，计算机也是特别强势。2、我就是11年前某一本理工科毕业的，班上考编考公的很少，但是也考上了，女生基本上都考研毕业当老师的，二本的，留校的，大专的……某些乡镇事业编甚至免笔试录取。3、我北理本+硕，2011年毕业，那时候最大的想法就是进高校当老师，当不上老师当个后勤都行。后来也确实进了高校，合同工，有寒暑假很满意，身边也都是北大清华，985的同事。后来发生了一些事，我考上了家门口的街道，有了编制，现在反而是被羡慕的对象，那些同事基本过了40，高校就不愿意续签合同了。4、...

校招生，之前在大厂实习过，但是关系经营以及个人规划上并不是特别理想，第一次工作没有经验，手忙脚乱的，基本是被推着走的。刷到帖子说完成分配给自己的工作已经不能拿好绩效了，甚至背坏绩效。也看到一些建议，行动力强，效率高，主动争取工作，积极和领导汇报，甚至还有玄学的嫡系，有说和领导搞好关系的等等。我本人并不是特别擅长和别人搞关系，想听取牛客大佬的经验，都说给领导带个咖啡啥的，透着一股尴尬的气氛。和同事之间一般怎么聊天呀，实习的时候大家都挺忙的，还有就是字节内部都是直接叫同事名字，这件事情刚开始也挺尴尬的，所以我也没怎么跟同事正经聊过天。和领导汇报也一样，是写好汇报文档约+1会议一对一讲一下一周工作吗？关于抢活干，是不是要等landing完了之后，对于组内业务掌握了再去积极争取呀，实习的时候就发现了，模棱两可的时候真的不太敢接需求，还是在试用期先按照分配的工作按部就班，这样不会在第一年背绩效吧。都说不懂了就要问，但是mt很忙，而且问着问着就被反问然后卡在那里，最后问题一知半解还给mt留下了坏印象，这个度该怎么掌握呀？还有都说要沉淀文档，我写文档的能力也一般，不咋会排版，有没有推荐的锻炼方法呀，我趁着写毕业论文的档口练一练。希望，顺利通过试用期，前期能苟住，后期再想高绩效吧

ps：如果这篇帖子对于还在找工作和找实习的你有所帮助，可以关注我，给本贴点赞、评论、收藏并订阅专栏；同时不要吝啬您的花花首先明确核心前提：MySQL 的 InnoDB 存储引擎中，可重复读（Repeatable Read） 是默认隔离级别，其核心作用是保证「同一事务内，多次读取同一数据，结果始终一致」，可解决「不可重复读」问题，但无法解决「幻读」问题。幻读的定义：同一事务内，两次执行相同的范围查询（如 WHERE 条件匹配一批数据），第二次查询的结果中，出现了第一次查询没有的新数据（或消失了第一次查询有的数据），这种“凭空出现/消失”的现象，就是幻读。下面通过「员工工资查询」的具体场景，完整演...