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线下面试,体验超好,和面试官唠嗑。1. 问项目,哪个哪个地方具体怎么实现的,问了很多,人员构成,人员分工,APP具体是做什么用的等等。2. (接上)你提到了安卓和h5,在安卓里有webview可以承载网页,你知道用webview怎么具体实现和网页通信的吗(x)。3. 简历里写了封装网络请求,具体讲讲。4. 没有对网络请求过程进行优化吗?比如超时重连。5. 简历写了熟悉封装、继承、多态,讲讲多态。6. 讲讲Android framework指的是什么(简历写了)。这里很搞笑,面试官说一般社招才会写要求framework,校招不会,我说我已经看到好多公司实习都要求这个了,现在卷生卷死,面试官0.07. Android framework了解到什么程度?8. APP启动过程。9. 线程和进程的概念、区别。10. handler原理。11. 你提到looper从消息队列里取消息执行任务,那如果我想某个任务延迟执行怎么做?(x)12. 算法:给一个有序序列,找出里面所有的负数个数,时间复杂度尽可能低(二分查找修改版,就是注意一下边界条件,比如已经全是负数或者全是正数这种)。13. 为什么要做Android?这个问题我已经内心排练百八十遍了,开始吟唱。14. 反问,我问五一前结果能出来吗,面试官说有点难,因为HR可能明天放假了,我(*꒦ິ⌓꒦ີ)。我又问了下对于我简历的建议,我觉得面试官说的很有道理,也给大家分享下。他说我写的技能点太散了(确实,会很多,但都不算精)要全部围绕岗位要求中的点写,我写的虽然都能粘上点边儿,但40%关系都不大,比如说Git、cmake之类的工具,面试官说是个程序员不会Git那已经不能叫程序员了。还有就是项目,项目分技能点写,不要分功能写,比如说封装了网络请求模块,封装了缓存模块,做了什么优化等等。上层功能去调用这些模块,面试官实际上是不关心你具体做了什么功能的,他会直接看简历里提现出来的亮点,然后根据这些亮点问,不然到时候看简历都不知道问啥,直接反问有什么优势,那不就懵了。最后问了下我现在是不是没课,学校离得远不远。希望过过过。------------------两小时之后通知oc,太迅速了。。。虽然是日常,但我终于不是0 offer了呜呜呜。
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