实习如果写亮点？

今天收到了中文在线的面试，还有一个小厂今天下午4点面完了中文在线 只用了15分钟 感觉很轻松 这是我的处子面😁在面中文在线的之前 收到了字节的面试邀请安排在明天，但是我拒绝了，感觉没准备好，害怕面评黑了。然后面试完之后感觉也没那么难。最后又收到了字节另一个部门的面试邀请，这次我没拒绝，安排在周五下午 来战斗😁可能这是上天给我的安排，必须把握！

第一次大厂面试,还是准备的不充分,而且太紧张了,本来会的也忘掉了,哎开头自我介绍,然后是半个小时的项目拷打比如如何建立索引加快搜索速度系统qps并发量大概多少分布式事务这一块怎么做的,有没有其他实现方式然后是八股文spring bean的生命周期(本来会的,结果太紧张给搞忘了)bean的循环依赖,怎么解决的,为什么要三级缓冲池,二级不行吗?jvm的垃圾清理方式,分别有什么区别,最大暂停时间的长短,什么情况对暂停时间容忍度高一点(啊啊啊,我一定要再看一下jvm,记牢一点,基本没回答出来)jvm内存构造,类加载器,双亲委派mvcc,redolog(这一块答出来了)最后算法题,acm形式,实例也是没...

说下，你在实习中干了什么？在实习过程遇到了什么困难？项目中遇到的最大的困难是什么？怎么解决的？欢迎在评论区补充

其实“偷产出”和“包装”的核心，是在不起眼的工作里找到“可迁移的价值”，并把具体行动和行业术语挂钩——毕竟实习的核心是让简历和经历能支撑你下一次机会，不是真的要“吹牛皮”。分享几个实际能操作的角度：1. 先从“不起眼的工作”里挖“隐性价值”比如你可能天天在做“改bug”“调接口”“整理文档”这些事，别只记“做了什么”，要想“解决了什么问题”：改重复出现的小bug：可以总结成“优化XX模块异常处理逻辑，通过新增校验规则减少80%同类报错，提升接口稳定性”。调前端后端对接的接口：别只说“调通了接口”，而是“参与XX功能模块的前后端联调，梳理接口文档30+份，推动解决跨端数据格式不一致问题，缩短联调周期2天”。整理老系统文档：可以写成“参与XX legacy系统的文档重构，梳理核心业务流程5条，补充接口参数说明100+项，为后续模块迭代提供基础支撑”。2. 用“技术术语”包装“具体动作”，但别脱离实际比如你做的是很基础的CRUD开发：不说“写了增删改查接口”，而是“设计并实现XX业务模块的数据访问层接口，基于MyBatis优化查询逻辑，单表查询效率提升30%”。如果涉及到简单的并发处理（哪怕只是加个锁）：“针对XX场景的并发问题，引入Redis分布式锁机制，解决多线程数据不一致问题，保障峰值期数据准确性”。哪怕是改配置、部署脚本：“参与XX环境部署流程优化，编写自动化部署脚本，将服务启动时间从10分钟缩短至3分钟，减少人工操作失误率”。3. 主动加一点“额外动作”，让产出更“实”如果手头工作确实太基础，花点时间做这些事，既能积累素材，又显得你有主动性：写“技术小结”：比如改完一个bug，总结下“这类问题的排查思路”“用了什么工具（如Arthas定位问题）”，写成文档，这就是“沉淀XX问题排查方法论”。提“优化建议”：哪怕只是发现某个接口返回格式冗余，写个简单的优化方案（不用真的落地），也能算“参与XX模块性能优化方案设计，提出3条可行性建议”。跨部门沟通：比如对接测试或产品时，记录下“推动XX需求细节确认，减少因需求模糊导致的返工2次”，体现协作能力。关键提醒：包装的底线是“能自圆其说”别瞎编你没做过的技术点，比如没接触过分布式就说“设计分布式架构”，面试一深挖就露馅。真正有用的包装，是把“1”说成“1.2”，而不是把“0”说成“10”——毕竟实习的经历是为了让你在面试时有话可说，能讲清楚“我做了什么、怎么思考的、学到了什么”，这比单纯的“高大上”更重要。说白了，企业招实习生看的是“潜力”：能不能把小事做好、有没有主动思考的意识、能不能把经验转化为能力。从这个角度看，“包装”其实是让这些潜力被更清晰地看到而已～