“投了二三十份简历，连个面试通知都没有！”仔细了解才发现，问题大多出在简历上。在这个“简历不过筛，面试都摸不到门”的求职时代，一份能让HR眼前一亮的简历，绝对是打开职业机会的敲门砖。——如何在10秒内抓住注意力？好简历的“黄金标准”：快、准、狠HR平均每份简历只看8-10秒，现在有了各种AI招聘工具的介入，更要用最精准的内容，回答招聘方最关心的问题：“你能为我们做什么？” “你的过往经历能否顺利迁移到我们的岗位中” “能够创造多少利益？”一份能过关的好简历，至少要满足这5个标准：1️⃣ 结构清晰，重点一目了然简历的结构一定要清晰：个人信息、教育背景、工作/实习经历、项目经验、技能证书、自我评价...

怎么现在发offer环节也要担心被刷了吗？ 闹麻了，如何说是简历不合适你不在最初就给我pass掉，在所有面试完，谈完薪，发offer了给我来这一出？ 公司：蔬东坡

1.自我介绍 2.项目中负责的工作 3.（基于项目）封装了什么组件 4.如何规划组件暴露api以及动态能力 5.vue通信方式 6.emit和provide/inject对比 7.elementui组件和你们自己开发的组件 8.vue2和3的对比 9.为什么vue3要去升级成proxy，不用defineproperty 10.signals 11.vuex和pinia对比 12.输入网址到网页显示这个详细过程（计网） 13.一次刷新和二次刷新 14.强制刷新有什么不一样，强制刷新有什么缓存策略