投递岗位：杭州分行培训生视频面试：20min左右，4人一组，群内叫到组号进去面试打开摄像头即可[赞]流程：按个人编号每人1min自我介绍—问答环节问题类型：1.为什么选择杭州2.简单介绍岗位方向，让你回答偏向哪个业务条线，可以找波行的朋友提前了解一下哦3.家庭结构4.一些针对性的问题，也多偏向你的稳定性[羞涩]结果1-3个工作日会出难度：easy，just relax，好多准备的并没有问———————————————测评笔试：50道行测题+10道言语理解+10道图形分析+10道综合分析+98道性格测评+几十道心理测试时间：行测题60min，剩余题目除了性格测试和心理测试外单题计时难度：行测题比较难，包括了金融类的行业知识、综合计算、历史知识，不过感觉提前准备了也不一定记得住注意：自己准备个计算机，会开摄像头————————————————[诶嘿]线上群面：4人/组流程：叫到组后进入腾讯会议，每人给一道材料题，思考10min左右，进入视频会议按顺序回答自己的题目即可。面试官提问：1.先介绍该岗位业务条线，分三条，营销工作两年后可竞聘进入前中后台，选哪条线2.期待薪资3.别的公司投递了哪些岗位，手头是否有offer4.怎么看待营销工作材料题：两道行业现象解决类，两道场景处理题，随机抽到哈，不算很难，准备时间完全来得及—————————————————[打气]终面形式：无领导（7-8人/组）流程：先进空房间阅题（10min左右），在草稿纸上写思路，草稿纸不能带入面试间，进入面试间后开始计时，每人大概能说1min，一人总结（1min）。问了两个问题：1.留学学到了什么2.想选哪条业务线无领导题目：商业银行针对养老行业的举措