华为云OC

本来以为快star一面挂已经够狠了，楼主也早就不想搞db内核开发了。结果teg hr前天找到楼主，楼主以为是搞网络的就接了。结果是搞tdsql的组，100+人搞自研db的组，what can I say。1. 算法题，四则运算式2. 起手式，C++内存序了解过吗，当然没有啊哥们，业务岗大招当平a放啊。3. 安慰一下楼主，来个简单的raft 3节点和4节点比较4. 拷打实际场景节点掉线怎么快速恢复服务，怎么分散读请求压力，不懂啊，楼主能说出来的readindex流程都是一眼初学者的臆想，面试官频繁打断5. 安慰一下楼主，15445的lru-k作用6. 15445的buffer pool怎么跟磁盘交互的，脏页调用什么系统调用写入磁盘，有什么优化，不懂啊，鬼知道啊7. 了解过io_uring、direct io等这类概念吗，明知故问啊这不是8. K8s使用过吗，没有9. c++20 协程用过吗，没有10. thread_local用过吗，没有11. 多个线程访问原子变量和单个线程访问原子变量谁快？扯着扯着又扯到内存序，扯到内存序就抓瞎12. 所以怎么做全局计数器的优化，单核做到1亿的ops，八核做到8亿的ops，，不懂啊，饶了楼主吧。13. 反问：业务：db内核组，CSIG是调用这个组写的db的，100+人，还在扩张规模：因为是纯自研，所以比快手的10+人团队规模大10倍楼主疑似有点自取其辱了，明明看teg网络那个组的面经也不难就想着投投看，结果是个db内核组。快star还乐意跟楼主聊聊事务隔离级别这种务虚的东西，这次面试说到优化就是实际场景、cpu指令、io模型，楼主也没db初创实习经历啊，招人bar这么高干嘛捞楼主面试。

软开工工程师base北京，投递没结果！

只能用c，两行输入，第一行是空格分隔的int，第二行是长度，要求输出升序，和一个降序的nodelist，并打印这个nodelist

现在大部分的同学都投的是18k的居多，其实总的来说1年左右的经验在15K之间的占比是最多的。薪资分析：📌 1-2年经验（初级）平均工资范围：12K - 18K特点：偏应用层或BSP移植，有一定驱动调试经验者能拿到高一些。技术点：能独立调试串口、I2C、SPI、GPIO、网络驱动、熟悉 device tree、Makefile/CMake、buildroot 或 Yocto。📌 2-4年经验（中级）平均工资范围：18K - 25K特点：有独立做完整项目经验，参与过主线提交或有团队带人经验的更吃香。技术点：能独立裁剪系统、优化启动、内存管理、定制驱动；对 Linux 内核模块、uboot、内核...