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momo317
2024-05-20 23:49
电子科技大学 Java
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求问各位大佬 滴滴的金融事业部下的支付方向怎么样啊 孩子不太了解 急急急
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什么啊你不要麻辣
清华大学 Java
😋烂
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发布于 2024-05-21 00:19
广东
坦荡的乌龟在敲键盘
门头沟学院 Java
uu最后接了吗
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发布于 2024-05-28 00:02
陕西
yige_2022
北京邮电大学 Java
佬 oc 了吗,求个 timeline
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发布于 2024-05-21 00:59
北京
暂无评论,快来抢首评~
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11-08 18:55
已编辑
西北工业大学 Java
金山办公二面面经
2025年11月06日 金山办公二面全程30分钟,只问实习项目。实习项目介绍当时的场景是什么?需要解决的核心问题是什么?在解决问题过程中遇到了哪些关键挑战?你是如何解决这些挑战的?最终取得了什么结果?解决方案是否有调研?调研结果如何?哪些问题尚未解决?你考虑应该下一步怎么办?如何让业务方信任并愿意使用你的工具?你未来的职业规划是怎样的?2025年11月08日 更新已挂。
沉稳的ssralli...:
我的二面全程是面试官不看简历,全是场景题随意发挥,服了,太难了已挂
查看9道真题和解析
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11-07 10:11
科大讯飞_语言算法工程师(准入职员工)
科大讯飞内推,科大讯飞内推码
✨入职感受 ①公司环境很好 我在讯飞小镇办公,园区外部环境、就餐环境、办公环境都不很不错,园区内还有卡旺卡、瑞幸、罗森、药房、轻食店等,购物方便 ②福利待遇也不错 工资2多,每个月有200餐补,可以申请免费宿舍,打车可以用内部ai拼(乘客免费,司机有补贴) ③饭不太好吃 中午吃的排骨麻辣香锅,味道有点一般,排骨有点腥,炸猪皮个人感觉有点腻,吃了一点实在吃不下了 ④工作氛围比较轻松 带我的两个姐姐都很好,说话很温柔,其中一个只比我大一点点,相处起来很轻松,主动带我吃饭、跟我介绍园区,还请我喝了东西 ⑤通勤有点麻烦 学校离讯飞小镇太远了,班车在学校南门,我宿舍在西门,坐班车不方便。而且班车7点多出...
科大讯飞公司氛围 437人发布
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09-19 12:40
香港科技大学 算法工程师
避雷绿联
真tmd的恶心,1.面试开始先说我讲简历讲得不好,要怎样讲怎样讲,先讲背景,再讲技术,然后再讲提升多少多少,一顿说教。2.接着讲项目,我先把背景讲完,开始讲重点,面试官立即打断说讲一下重点,无语。3.接着聊到了项目的对比学习的正样本采样,说我正样本采样是错的,我解释了十几分钟,还是说我错的,我在上一家实习用这个方法能work,并经过市场的检验,并且是顶会论文的复现,再怎么不对也不可能是错的。4.面试官,说都没说面试结束就退出会议,把面试者晾在会议里面,丝毫不尊重面试者难受的点:1.一开始是讲得不好是欣然接受的,毕竟是学习。2.我按照面试官的要求,先讲背景,再讲技术。当我讲完背景再讲技术的时候(甚至已经开始蹦出了几个技术名词),凭什么打断我说讲重点,是不能听出人家重点开始了?这也能理解,每个人都有犯错,我也没放心上。3.我自己做过的项目,我了解得肯定比他多,他这样贬低我做过的项目,说我的工作是错误的,作为一个技术人员,我是完全不能接受的,因此我就和他解释,但无论怎么解释都说我错。凭什么,作为面试官自己不了解相关技术,别人用这个方式work,凭什么还认为这个方法是错的,不接受面试者的解释。4.这个无可厚非,作为面试官,不打招呼就退出会议,把面试者晾着,本身就是有问题。综上所述,我现在不觉得第一第二点也是我的问题,面试官有很大的问题,就是专门恶心人的,总结面试官说教,不尊重面试者,打击面试者,不接受好的面试者,技术一般的守旧固执分子。有这种人部门有这种人怎么发展啊。最后去查了一下,岗位关闭了。也有可能是招到人了来恶心人的,但是也很cs
牛客20646354...:
招黑奴啊,算法工程师一天200?
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10-13 22:22
门头沟学院 后端工程师
不想活了,
哎,一直还抱有一点希望的,但是感觉越来越迟了,看了投递数,三本鼠鼠😭😭应该怎么办,转测试还来得及吗?哭晕了,还是继续磕java
notbeentak...:
孩子,说实话,选择很重要,可能你换一个方向会好很多,但是现在时间不太够了,除非准备春招
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11-05 20:13
迅雷_后端开发工程师(准入职员工)
阿里云内推,阿里云内推码
关注入职一个多月了,来分享一些landing的感受~ 整体说下:可以打85分,毕竟当时辞职就是想要走出舒适圈,的确也会有些不舒适,但基本上是因为阿里和网易风格有差别,需要一些时间适应 我所在的产品线整体风格不卷,加班不严重,周末大家都安排自己的生活,可以安心放下手机,也让我彻底放下“不秒回羞耻症” 阿里云团队规模太大,分工很细,人也很多,想搞清楚一件事情要对接好多好多人,要熟悉的流程也贼多,这个过程的确有些累,但我估计只要在大厂都会这样 感觉这边做事情自由度更高,换句话说,老板只要结果,过程怎么做自己想办法去 凡事凡人都爱讲价值。初次对接的其他部门的同事,也会直接问我,“你对业务的价值是什么”...
阿里云工作强度 616人发布
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