总包年薪

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之前做网站优化，甲方公司网站改版连域名都换了。我那会儿刚入职，整个人都是懵的，稀里糊涂就把旧网址直接链到新网站内容里了。结果第二天一早，老板直接在办公室尖锐爆鸣，冲我吼：“你tm链的什么玩意儿！”我赶紧回头一查，当场石化 —— 那旧网址不知道啥时候已经变成颜色网站了！

最近复盘实习经历，越来越觉得：决定一份实习含金量的，从来不是你活干得有多快，而是你从Leader和Mentor身上“压榨”出了多少认知。很多同学（包括刚开始的我）都容易陷入一种“学生思维”：被动地等着分配任务，做完交差，不敢多问，生怕打扰领导。殊不知，高产出的核心在于“高频互动”与“深度对齐”。关于如何围绕Leader和Mentor做更有价值的产出，分享几点我的心得：1. 对Mentor：从“问怎么做”进阶到“问为什么”Mentor通常是手把手带你的师兄师姐，是你的引入人。 低效沟通： 遇到卡点直接问“这个怎么弄？”，mentor教你做完，你就丢群里不管了。 高产出策略：主动发起同步： 如果在...