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yyyouuuuu
重庆大学 C++
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03-11 23:03
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宝鸡文理学院 Unity3D客户端
25届游戏客户端开发求职总结-给后来人的建议
本人25届,背景普通2本,当前有过两家游戏公司经历,但总和仅一年左右工作经验,当前又是失业中感到焦虑,可每个人的人生节点只有一次,所以不免失望,留下总结。没有写过文章,纯野生程序员,如有错误请指正。前方内容可能过于啰嗦,想看新人建议和踩雷,向下翻重点即可噢、为什么写这些看到一些人的帖子写的很好,当初也想要总结自己的经历,以便帮助后面的人,可无论是第一次上大学、第一次乘坐飞机、第一次学某个技术,最终都忘记将那些经历和所犯错误留下,后来人心中不免会想“老师或者教程讲的东西都很难,没有真正以初学者的角度”。但实际上很多东西正如很多人所说,只有经历过一次才知道其中缘由,且学会后就忘了那种感觉。现在我正...
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03-12 22:13
中国科学技术大学 C++
【笔试刷题】携程-2026.03.12-改编真题
✅ 春招备战指南 ✅ 💡 学习建议: 先尝试独立解题 对照解析查漏补缺 🧸 题面描述背景等均已深度改编,做法和题目本质基本保持一致。 🍹 感谢各位朋友们的订阅,你们的支持是我们创作的最大动力 🌸 目前本专栏已经上线200+套真题改编解析,后续会持续更新的 春秋招笔试机考招合集 -> 互联网必备刷题宝典🔗 携程-2026.03.12 这套携程题的梯度很明显。前两题都是抓规律后可以快速落地的类型,第三题开始转成前缀和加二分的结构化题,第四题则直接要求认出 SOS DP 这个位运算经典模型。 题目一:纪念徽章尾号 这题本质上就是一个阶乘尾数规律题。只要意识到 n >= ...
互联网刷题笔试宝典
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03-03 19:02
门头沟学院 Java
为何实习这么难找……
boss打招呼了快500,简历投了40多份,结果到现在就只有一个外包和一个几十人小厂约面,大部分都是已读不回,或者要了简历就没下文了。不知道是我的简历写的有问题还是打招呼的方式不对,又或者学历的问题,真不知道该咋办了 …………
如何让HR爱上我:
我以为就我,看到大家都这样我就放心了
投了多少份简历才上岸
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昨天 00:04
已编辑
门头沟学院 Java
快手Java后端一面
约面的挺突然。。狠下心接了1.自我介绍2.讲讲JAVA的反射3.可以继续讲讲AOP,动态代理[ 因为讲反射不小心吟唱到了例如AOP的动态代理,但是这块记忆的非常不熟,结果磕磕绊绊 ]4.项目我看你写了AOP和注解,具体怎么实现滑动窗口限流的[ 梦到什么说什么,吟唱八股发散千万不要散到自己不熟悉的区域 ]5.也讲讲为什么另一个项目选择令牌桶,具体流程6. OK,讲讲 Redis 的数据类型?还有吗?就了解这五种嘛[ 把5个的基础类型从应用对比到历届底层全都吟唱了一遍。一句还有吗直接没力气了,简历就写了理解5种,别的我是真一点没看TT ]7.讲讲Redission分布式锁实现8.这个指数退避怎么实现的9.在这里有考虑去保障幂等性嘛10.这里为什么使用指数退避呢? 什么时候用均匀重传[已经晕过去了说不了解,刚说了后就意识到,估计应该说指数退避能缓解压力防止下游服务器雪崩之类的]11.ok,那讲讲JMM12.讲讲RocketMQ如何保证的不丢消息13.讲讲RocketMQ延迟消息原理14.讲讲项目Redis实现会话记忆这一块15.如果ai调用function calling出现幻觉,有考虑怎么解决吗?[ 不了解,面试官说什么接口幂等化,高危操作人工防护,没在听,感觉人已经飞升了TT ]16.mcp了解嘛?和function calling有什么区别[ 依旧不了解,只能说了个前者规范架构抽象解耦,后者耦合高只能算个工具调用]17.AI生成代码的代码质量怎么保障,那平时如何review的呢18.算法。lc215 数组中最大第k个元素19.打算考研还是本科就业20.反问1️⃣有哪里不足,有哪些需要提高的部分。[主要说知识广度不够,多刷算法,让我别太紧张]2️⃣部门业务会做什么人生第二次面试。感觉大厂面试官的气场压力很大应该凉了不过这次面试非常锻炼心态,多面试,多面试。
Luxlord:
面经太硬核了
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昨天 10:34
宁波大学 产品经理
面试越松弛,offer 越稳
面试越松弛,结果往往越好。面试的自我介绍环节,哪怕是提前演练过无数遍,也切忌生硬背诵准备好的稿子。这种过于规整、毫无停顿的表达,面试官听来会格外疲惫,密集的表述没有留白和契合点,会让面试官找不到插话的切入点,也难以快速抓取核心信息。最后大概率只能低头浏览简历,从项目经历里找后续提问的方向,本该主动掌握先机的自我介绍,就这样白白浪费了。一场优质的面试,自我介绍的核心是埋好 “钩子”—— 用有亮点、有细节的表述引导面试官的提问,让对方从一开始就对你产生印象,后续的沟通也能顺着你埋下的线索展开,自然就能掌握面试节奏。先说说常见的负面案例,作为面试官,经常会遇到这样的情况:求职者沟通的语气语调过于一本...
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