#创作者计划3期职场内容场# 年轻人不要过早成为所在公司的老油条!大学生进入职场后,会发现公司的老员工中有很多老油条,这里需要注意哈,不是说所有的老员工都是老油条,老油条只是公司老员工中的一小撮儿人,也不是说他们有多么的不好,只是他们会比一般的公司员工更加油滑,更会划水。他们最大的特点就是贪图安逸、缺少奋斗精神。他们也会完成公司安排的任务,只是时间可能会长一点,质量可能会差一点,效率可能会低一点。当然,我们也不能要求公司所有的员工每天都像打了鸡血一样,聚精会神的干满一整天,这非常的不现实,因为大家都是人,是人就会累,是人就会疲惫,是人就要休息。正常的节奏是每天有几个小时是高效工作的,每周有三四天是高效工作的,每个月有二十多天是高效工作的,这非常符合正态分布的趋势,一根筋绷太紧了,后边会容易松懈,再用力可能会断!所以,年轻人不要过早成为所在公司的那个老油条,对自己的职业发展是非常不利的,奋斗的同时也要注意休息,劳逸结合成就可持续输出、可持续发展的自己!加油,年轻人!
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发布于 2021-07-09 11:14
66666,走心了
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发布于 2021-07-09 09:31

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找工作勤劳小蜜蜂:自我描述部分太差,完全看不出想从事什么行业什么岗位,也看不出想在哪个地区发展,这样 会让HR很犹豫,从而把你简历否决掉。现在企业都很注重员工稳定性和专注性,特别对于热爱本行业的员工。 你实习的工作又太传统的it开发(老旧),这部分公司已经趋于被淘汰,新兴的互联网服务业,比如物流,电商,新传媒,游戏开发和传统的It开发有天然区别。不是说传统It开发不行,而是就业岗位太少,基本趋于饱和,很多老骨头还能坚持,不需要新血液。 工作区域(比如长三角,珠三角,成渝)等也是HR考虑的因素之一,也是要你有个坚定的决心。否则去几天,人跑了,HR会被用人单位骂死。
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