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最喜欢春天的小鱼干很想去毕业旅行
2024-07-10 10:45
江苏信息职业技术学院 人力资源专员/助理
发布于江苏
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无锡有啥工作啊,想去写字楼
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中南大学 Java
每天一套面试题Day8-小红书(2)
11.说说缓存穿透、击穿、雪崩的区别 缓存穿透大量查询原本不存在的数打到数据库,缓存空值,布隆过滤器 缓存击穿是热key失效,设置逻辑过期,互斥锁 缓存雪崩是大量缓存同时失效。随机过期时间,提高缓存可用性,比如集群 12.从「敲下一个 URL」到「页面出现在屏幕」整条链路全景 先解析域名,协议,端口(https默认443,http强转https),DNS协议根据域名找到ip,TCP三次握手建立连接,IP协议帮助找到链路,到达服务器,服务器收到请求,返回页面信息,显示在屏幕上。 四次挥手 加上TCP头,IP头,MAC头(通过ARP协议知道以太网中对应的IP的MAC),在网卡加上报头和起始帧分界符...
投递小红书等公司10个岗位
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今天 13:07
中南大学 Java
谈薪必看:这9个问题不问清楚,可能少拿好几千!
求职谈薪环节,很多人只盯着“薪资总数”,却忽略了藏在细节里的“钱坑”。想要在谈薪时不吃亏、多拿钱,以下9个关键问题一定要问明白。一、先拆透薪酬结构,别被“总数”迷惑当HR问你期望薪资时,别急着报数!先搞清楚薪资是怎么构成的。比如你想要1万,公司可能拆成6k底薪+3k绩效+1k福利补贴,实际到手和你想的可能差很多,甚至有些公司会通过拆分薪资来降低五险一金缴纳基数。一定要问:基本薪资是多少?是有责还是无责?绩效占比多少?考核标准是什么?一般能拿到多少?划重点:如果两家公司总薪资差不多,优先选固定薪资占比高的;非营销岗如果绩效占比超过30%,风险较大,要考虑提高固定薪资占比或期望涨幅。二、年终奖:别...
第一份工作应该只看薪资吗
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10-30 16:31
重庆大学 Java
27找日常实习
投了3天,沟通160多个,一个面试没有,这正常吗
代码飞升:
你说你善于学习,大家都会说。你说你是985,985会替你表达一切
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10-10 12:46
已编辑
湖北大学 后端工程师
实习第一天就崩不住了
我的leader就是面试我的人。我在面试里把自己说的什么都会,今天运行个项目部署个nacos和中间件露馅了。一个下午都没运行起项目,害的leader教了我半个下午。git也不太熟练,他叫我创建分支推到远端也忘记了。他让我给他透个底到底会什么,我说后面的crud,脏活累活交给我和ChatGPT,肯定帮他减负。😂😂😂
叁六玖:
给我透个底,你会什么
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11-06 10:37
库洛游戏_HR(准入职员工)
库洛游戏内推,库洛游戏内推码
游戏产品运营:1. 请先做个简单的自我介绍?重点介绍一下自己的相关经历,尤其是与游戏相关的经历。📝2. 你最近5年的职业规划是什么,能否详细的谈一下,如何与该岗位发展契合?🚀3. 你应聘这个岗位的优势是什么?劣势是什么?(各说三点)结合应届生身份谈谈。💪4. 为什么选择应聘我们公司?从公司特色和自身对游戏运营的向往讲讲。❤️5. 能不能谈谈对我们公司产品和所在行业的了解?着重说说鸣潮相关。🎯6. 你期望的薪酬是多少? 结合应届生身份和岗位要求谈谈你的期望依据。💰7. 大学期间最喜欢哪一门专业课程?为什么喜欢这一门?对该岗位有何助力?📚8. 用三个词,总结一下这几年自己大学的经历?并...
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