27届毕业生 想找广东嵌入式实习 求拷打与建议

暑期实习好难找啊  

我和我的mentor相处模式绝对是“亦师亦友的硬核技术搭子”。刚切入新能源电池测试的大数据架构时，面对每天海量的并发数据流，我其实挺头疼的。但带我的齐工从来不搞职场PUA，而是直接拉着我一起看底层链路。我们最常做的不是单向分派任务，而是一起对着屏幕争论怎么优化Kafka和Flink CDC的同步逻辑，或者研究怎么把Doris的查询性能压榨到极致。每周的部门技术分享会上，他也会极力鼓励我上去讲讲分布式数据库的实战踩坑经验，帮我建立技术影响力。平时遇到难啃的骨头，比如梳理实验室测试流程管理模块（TRP）的复杂数据清洗规则，总是一针见血地点出瓶颈，然后鼓励我大胆用AI原生工具链去提效重构。这种不讲虚...

我的背景是本双非，硕211，硕士做的CV，水平很一般。现在要调研博士课题，想偏向于工业就业，有以下几个大概方向选择：1：从头学光学（有人带），做光学+图像都交叉，我简单查了一下计算成像比较符合，但是这个好像没有对口岗位，偏学术要不然就是ISP（岗位也少）。2：做光学与多模态大模型都交叉，这个计算资源可以提供，但是全程靠自己，大概率没办法出去实习。3：继续做计算机视觉，只不过变成多模态了。总结：我个人是想找一个能积攒起来行业壁垒都方向，最好是能光工方面的，做图像太卷了，而且现在AI发展太快，感觉我的水平太容易被替代了。麻烦各位大佬给点建议，或者推荐一些方向。

可能很多学弟学妹们对双选会和宣讲会的区别都不是很清楚，我本科的时候也是这样。先来说一下二者的区别。双选会：一般学校牵头举办，在体育馆或者一个很大的空间，几十家上百家企业一起，每个企业一个摊位。好处：可以一次接触非常多家企业，横向对比。不足：只能大概了解一家公司的概况，因为咨询的学生很多，HR不会详细讲解你目标岗位的详细情况。宣讲会：定向的、只有一家公司的详细讲解，一般会有公司专门负责校招的HR和某个产品线或某个地区业务负责人参与。好处：HR会把企业具体情况、招聘岗位讲的很详细清楚；有很多伴手礼拿；很多企业会线下当场初面，对于我们整体秋招或春招的流程推进作用很大。不足：缺少横向对比的过程，需要比...