华为云计算BU2026届校招开启

考察核心目的1.技术硬实力：核心技术栈深度、编码、问题解决及技术选型能力。2.项目落地能力：技术方案设计落地经验，尤其是难点攻坚。3.学习适配能力：新技术关注度、学习方法及业务适配速度。4.团队协作意识：角色分工、跨角色沟通及技术争议解决。核心技巧5.对齐技术栈，澄清异常点：简历技术栈务必熟练；有技术断层（如少接触核心技术、自学新技术）主动说明，例 “上份侧重业务，业余自学 Java 并发，通过练手项目掌握线程池优化”。6.STAR 法则讲项目：聚焦技术贡献。S（场景）说目标，例 “解决电商大促 10 万 / 秒并发”；T（任务）明职责技术栈，例 “主导 Redis+RabbitMQ 流量削峰开发”；A（行动）讲难点解法，例 “布隆过滤器 + 互斥锁解决缓存击穿，响应时间降 80ms”；R（结果）数据量化，例 “订单成功率 99.98%”。7.编码题作答：必考 LeetCode 中等题。先沟通思路（含复杂度），编码时讲关键逻辑；卡顿时主动请教优化方向。抓提问深层需求：问框架对比说选型逻辑，例 “选 SpringBoot 适配快速迭代”；问线上排查讲流程 + 案例，例 “OOM：日志→堆快照→优化存储”；问华为技术栈提匹配点，例 “熟悉 SpringCloud Alibaba 适配华为云微服务”。收尾技术提问：不问行政问题，可问 “核心项目及华为自研中间件使用”“技术分享与新人成长支持”“岗位核心能力及自身提升方向”。注意事项不回避 “不会”：被问倒坦诚回应，补充学习计划，例 “未用 ServiceComb，但了解其特性，可通过官方文档 + Demo 快速掌握”。体现技术适配性：结合岗位说匹配度，例 “大数据岗：熟悉 Hadoop 生态，做过 Spark 项目，了解华为云 MRS”。未过不慌：部分有复面机会，问清原因补强；可申请流转适配部门。

想请问各位大佬，投递京东采销岗（电商运营）的日常实习，如果第一次面试挂了，同一岗位后面还可以再投吗？大概多久后可以再被捞呀？贴主目前是26应届，但还不太想找秋招（有别的打算）只想在这个寒假刷一次实习，非常非常想进京东采销岗，但害怕第一次面试如果被挂后面会耽误很长时间不能再投递，于是总想再准备准备再投，但是时间不等人，而且计划赶不上变化，准备了也可能被挂，所以有些担心，有没有了解的朋友可以解答一下呀？谢谢！另外：面试会特别看重数据分析能力吗？贴主excel运用很不熟，最近正在学，大概要学到什么程度呀？求解答😭谢谢！

1️⃣一面 1.聊项目2.transformer 相关3.python 一些八股4.code ：岛屿数量2️⃣二面1.聊项目2.结合项目问八股3.code :盛水最多容器、接雨水3️⃣三面考察抗压能力，团队协作能力，询问有没有遇到过难题是怎么解决之类的📳对于想求职算法岗的同学，如果想参加高质量项目辅导，提升面试能力，欢迎后台联系。

秋招接近尾声了，想请大家帮忙选下offer给下建议。lz主要投递的是内容理解相关的算法岗位，主要涉及到多模态大模型相关的技术栈。目前主要有下面的一些流程，都还没开奖。1.美团 做供给侧的内容理解 base北京（已意向）2.淘天 做商品的内容理解 base杭州（已意向）3.字节 做内容侧的一些负向治理 base上海（已意向）4.快手 做电商导购相关的业务 base杭州（已意向）5.腾讯 微信安全 做电商相关的内容治理 base广州（还在泡池子，没发意向）6.蚂蚁 网商 做一些信贷业务相关的算法 base杭州（已意向）7.华为 ict 具体做啥不清楚（还没发意向，保过温面评还ok） base上海