米哈游【社招】-产品经理-人事系统

工作职责
业务介绍:
旨在搭建符合米哈游特点的企业效能平台,包括办公协同套件、专业系统、基础系统能力等。

工作职责:
1. 负责米哈游人事相关系统的产品规划与建设,致力于提升人力资源精细化管理、组织效能和员工体验;
2. 与需求方紧密沟通,洞察业务痛点卡点,识别真实需求,输出高质量的产品设计和解决方案,并推动落地;
3. 关注业界竞品和行业最佳实践,输出高质量的产品设计和解决方案;
4. 与设计研发紧密配合,跟进需求到上线全流程,持续推进产品优化,对产品结果负责;
5. 围绕业务目标,推动跨团队协作,推进中台模块的抽象以提升产研效率;

任职要求
1. 本科及以上学历,3年以上B端信息化产品经验。
2. 对人力资源业务和系统建设有自己的理解,熟悉HR业务版图及业务流程;
3. 具备不错的需求理解和挖掘能力,能够有效识别业务需求的问题和关键点,以用户为导向做产品设计方案。有出色的文档撰写、原型设计能力;
4. 具有优秀的用户洞察能力,责任心强,结果导向,能够很好地推动团队协作。能够从全局、系统、生态的视角思考,进行产品规划建设;

加分项
具备EHR、招聘、绩效等人事领域相关产品经验者优先;有大型企业人事产品设计或客户交付经历,或头部互联网自研人事产品者优先。

投递链接
https://jobs.mihoyo.com/?sharePageId=33869&recommendationCode=NTAWnlu&isRecommendation=true#/position/710

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来个大佬救一下,为上投了都是石沉大海了,没实习经历的话怕秋招直接进不了面。什么实习这么难找,基本
心态爆炸了:现在正式的岗位都少,实习基本不咋招的,除了大厂,中小企业其实没那么多岗位需求,就算是有,大多都是招一两个廉价劳动力,同时,他们也会希望你一来就能干活的,没时间培训你,就让你了解公司的项目,你了解完就可以开始干活。再者是,很多低质量的实习其实用处没有那么大的。我去年也是找实习找到破防,最后去了一家深圳的小公司实习,工作对我来说很简单,甚至不如我在学校做的项目,秋招的时候,这段实习经历也并没有帮上什么忙,投递简历,依旧非常低的回复率。低回复率是常态,尤其是找实习,找不到,那就把重心放在优化自己的简历和项目,多看八股文,锻炼自己的面试能力,多看别人的面经,自己模拟面试,等秋招的时候,只要有那么寥寥几次,好好抓住那几次机会。
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创作者周榜

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