历时八个月的求职终于结果

深圳9年java 目前2.2以欠薪，今年年后面了八家（面试机会太少了），目前就两个offer，各位大佬选一下吧。1，工资19k，早9晚6（面试官实话说正常情况早9晚8），大小周，成人玩具公司，海外品牌，有实体店加盟和网店亚马逊这些，深圳办公室100来人，据说全球200员工，做自己的app，只有几个go研发,目前没java，目前最优解，害怕特朗普关税影响发展。2，工资20k，早9晚6不加班，单休，供应链公司（B to B），办公室六十人，据说全国一百来人，研发团队8个，感觉很传统稳定，技术总监聊天很nice。3，还有个pcb行业，给我最高1.5k，行业深度绑定，老板初创给股份，没太考虑。 #如果公司降薪，你会跳槽吗？#

面详细说一下感受： 整体工作氛围： 比较符合“好的公司就像大学”这句话，公司对校招生非常重视，入职就会匹配导师进行全方位指导（还会提前帮你写大学生成长计划，试用期的三个月要做的成长任务和业务项目都安排好了，非常尽心尽责） 公司员工的年龄和经验分布很平均，毕竟是制造业公司，不像互联网那样人员流动大，整体还算稳定。我在产品科，组里有待了十年以上的，也有入职三五年的，没有什么代沟，毕竟是做教育和儿童产品的，整体氛围比较轻松愉快，不咋卷（我们组基本上都是下班到点就走）。 福利条件： 入职即提供员工公寓，单间只要600元/月；公寓就在办公大楼后面，基本无通勤；食堂就在公寓楼下（味道是真的不错！），价...

刚刚得知公司到时候要搬去cbd办公，我合计着转正到手6k，和同事打听了一下那里的消费瞬间就袅了。基本上存不下一点💶，春招也没啥动静，没有约面。现在想在公司图个三线消费水平存点小米然后去跳槽的计划也泡汤了。想烤🚬看看能不能洗去三本的烙印😫

其实在去年年底，无锡微创就进行了一波裁员，早有风声，只不过这次更加突然。看爆料说，清明假期之前还在给员工培训新工具的使用，“说是节后要换工具，4月6日微软相关的leader全部来公司”，结果节后直接打包走人。截至目前，裁员提供的补偿方案为N+1，如果当场签约再给2000元的补偿。符合中国《劳动合同法》规定的经济补偿下限，很多公司员工在发告别文案，也算是好聚好散吧