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yebi_tangfan
门头沟学院 嵌入式软件开发
发布于浙江
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很负责任的大佬!!!
@从无开始测试:
软件测试满分简历打造指南
一、专业技能自动化框架:Selenium/Appium+TestNG或Unittest (接口自动化写Postman+Python)性能测试:JMeter/LoadRunner(TPS指标要具体)代码能力:Python/Java(必须带项目应用场景,如开发测试数据生成工具)数据库:MySQL(重点写SQL优化经验,如索引优化提升查询效率40%)说明:工具:在测试工具列写中,需标注版本号与应用场景。如 "Jmeter 5.6:完成电商平台日均 10 万订单压力测试,TPS 提升 35%"。技能:采用 "技术点 + 项目案例" 组合模式。例如 "Python 自动化测试:基于 Selenium+unittest 框架,实现教育 APP 日均 2000 + 回归测试用例自动化,效率提升 70%"。注意避免 "熟悉"" 掌握 "等模糊表述,改用" 主导 ""独立设计" 等强动词。二、项目经验:参考STAR原则+数据化Situation:明确项目背景与目标,如 "某金融支付系统项目:支持千万级用户并发交易,要求 99.99% 系统可用性"。Task:突出个人角色,使用 "牵头"" 主导 ""搭建" 等动词,如 "牵头设计接口自动化测试框架,覆盖 80% 核心交易接口"。Action:详细技术实现,如 "采用 Postman+Newman+Jenkins 构建 CI/CD 流水线,实现接口测试全流程自动化"。Result:用数据量化成果,如 "发现生产环境隐藏缺陷 12 个,缺陷发现率提升 60%;测试执行周期从 5 天缩短至 18 小时"。三、亮点加分:差异化竞争力证书:优先列 ISTQB 高级认证、AWS Certified DevOps Engineer 等国际认证,标注通过率(如 "ISTQB Advanced Level 2024(全球前 15%)")。开源贡献:展示技术影响力,如 "GitHub 开源项目:编写 API 自动化测试脚手架,获 2.3k star,被 50 + 企业采纳"。竞赛奖项:选择高含金量赛事,如 "中国软件评测大赛全国总决赛金奖(2024),主导的智能合约安全测试方案获工信部专项课题立项"。四、避坑指南误区 1:都是技术名词无实例。如 "熟悉 LoadRunner" 应改为 "使用 LoadRunner 完成银行核心系统 5000 用户并发测试,定位数据库锁表问题 3 个"。如“熟悉Linux命令”,改为“通过Shell脚本实现日志自动分析”。如"熟悉性能测试"改为“带具体指标(如单接口响应时间<200ms)”误区 2:项目描述同质化。避免 "参与项目测试" 等表述,改用 "主导百万级用户社交 APP 专项测试,设计 300 + 精准测试用例,缺陷遗漏率低于 0.5%"。误区 3:简历超过 2 页。建议 1 页 A4 纸,重点突出近 3 年项目经历。五、排版禁忌不用表格简历专业层级说明(精通>掌握>熟悉>了解)教育背景只保留GPA(3.5/4.0)和核心课程避免使用QQ邮箱如果以上内容能帮助到大家,希望大家多多支持,送花代表对我的肯定和鼓励。感谢大家。
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11-19 20:04
门头沟学院 Java
你秋招最后悔的选择是什么?
你秋招最后悔的选择是什么? 每次夜深人静想起秋招时的某个决定,都恨不得坐时光机回去给自己一巴掌——那些年我们踩过的坑,简直能编成一本《秋招避雷大全》! 有人因为改了个面试时间错过大厂,有人因为不敢谈薪资少赚了好几万,还有人因为继续实习把整个秋招都错过了...今天就来聊聊那些让我们捶胸顿足的秋招后悔事。 一、这些操作,现在想想都肉疼 很容易发生以下的几种情况,尤其是在秋招时间去实习和 all in 实习转正从而错过了秋招的同学非常多,另外薪资的时候没有去 A 也会导致损失好几个 W,有些东西还是得提前做好攻略,才能应对的更加自如,另外多看部门稳定性和业务是否核心,而不是一味考虑中大厂,因为中大厂...
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09-28 00:25
广州华立学院 Java
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想找个实习,冲春招,这能行嘛?这简历可以嘛听劝,不然要去干流水线了
爱读书的放鸽子能手很...:
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11-20 13:44
公司遇到的离谱的事
公司司机被开除了,人走后老板在群里骂他,说走之前还借了他4万块钱没还;后来司机爆料老板和人事偷情被他撞见了,更为牛的是,他安排人家司机给他装修别墅,各种跑腿,别墅还是给人事买的,更离谱的是司机还说几年来,工资也给没他涨,说老板老抠门了🤣
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