为什么秋招都不问八股了

美团是主包的梦中情司，可能是吃拼好饭吃多了，觉得美团很不错。但是最近看美团的财报，好像不咋地，不知道现在成为团孝子后还稳不稳希望秋招的时候能拿到团子的offer

1.自我介绍2.简历追问（详细介绍一下怎么根据外呼结果收集意向标签的，怎么搭建agent的❕tips：这里回答的待优化，结束后复盘）3.场景问：如果有两个业务部门同时需要研发排期，研发资源紧缺，你来排，如何确定优先级（我回答根据时间紧迫性和对业务重要性来具体分析）4.场景问：如果你a正在推进，业务方要对其中一个路径进行更换，你怎么处理？（我回答分阶段，看是项目启动、进行，还是收尾阶段，比对调整成本和收益）5.介绍职能线及职责，偏项目管理和流程管理，涉及跨部门系统建设、研发/业务流程设计及AI项目落地。继续追问我，根据岗位定位和实习经历，谈谈你和这个岗位的适配度以及未来职业规划（整理一下，可以回答的更好）反问：项目失败，产品、技术研发、项目管理，谁的职责更大

2025秋招即将开始，很多同学会问前端面试八股文有必要背吗？我的回答是：很有必要。你可以讨厌这种模式，但你一定要去背，因为不背你就进不了大厂。国内的互联网面试，恐怕是现存的、最接近科举考试的制度。而且，我国的八股文确实是独树一帜。以美国为例，北美工程师面试比较重视算法（Coding），近几年也会加入Design轮（系统设计和面向对象设计OOD）和BQ轮（Behavioral question，行为面试问题）。那么为什么国内面试不采取这样的考察方式呢？简单来说，互联网IT行业的求职者太多了，如果考察的是清一溜的算法题和设计题，那么会要求面试官有极高的技术水平，还要花大量的时间成本和精力。也许现行的八股文面试不是最优的解法，但的确是最符合当前国内IT环境的做法。所以，我采访了超过20位资深大厂面试官后，一直在尽量精炼准确的整理一套切实可行的八股文，现在已经有329位粉丝通过这套题走入了理想的岗位，出来给大伙看看，有什么不足之处欢迎评论补充。

做的脑瓜子嗡嗡 题都看不明白