社招timeline记录

经历了部分校招和社招，感觉校招大多面试题算法题还有项目经历都是必问的，有可能会涉及一些场景题的技术细节。校招失意之后毕业后也参加了一些大大小小公司的招聘，很多开局就是面试表。面试结果结束就结束了。中间会问一些面试题和项目经历，不涉及算法题。不过现在的市场环境，当然是能掌握更多会更有竞争力。

唉没在大厂上班过，也不知道啥体验，只是去大厂做过支持，去过两个大厂，大厂和大厂间差异还是挺大的说好的大厂吧，移动，不愧是通信大厂，基本都不加班，并且办公环境好到爆，是我这么多年遇到的环境最好的另一个体验不好就不说了

1. 应届生基本上只有最开始有谈薪的可能。如果你发现入职发现能力水平不如你的跟你拿一样的工资，想再谈就很难了。因为先做事情再谈条件这是顺序，不然谈的时候得到的都是饼。而且入职前一定要问清楚发薪日期/薪资结构/试用期有多长/加班情况/有没有餐补或者房补。 尤其是薪资结构，你入职之后才问岂不是老板说啥就是啥2. 老板说的栽培可能是猛猛把活往你身上堆。尤其是走社招的应届生，面临的情况就是没人带没人教，地狱模式的业务上手。所以这种话听听就行，你当真你就输了。3. 调整好心态，你跟同学的家庭差距从找工作这一刻就完全体现出来了。毕业之后你会发现有的人出国留学、家里安排了好工作、有的甚至不需要上班。调整好心态，只和自己比，过好自己的每一天。4. 请教别人的时候准备一些小礼物，比如奶茶什么的，就算是老板指定人教也未必是真心愿意教你。毕竟都那么忙了还要教别人真的很麻烦。礼多人不怪5. 平心静气的和职场上的人沟通，这只是工作不要代入情绪，不要和任何同事有关系很好的错觉。6. 及时跟领导1v1。上班之后要抛弃掉学生思维，要及时同步老板你的进度和卡点，汇报的目的是让老板去评估倾斜哪部分资源给你。老板基本上只看结果，埋头苦干但是结果不好的话跟白干没区别。7. 嘴紧，不要在同事面前评论任何一位同事/老板，说出去的话过一嘴味道就变了。希望这个世界对应届生好一点

社招，1月13日晚上7点，第三轮HRBP面试完，1月14日问我要了最近的简历，今天是第7天了，还没有动静，许愿能过！给OC谈薪，顺顺利利给offer，牛客很灵，我会还愿的~