避雷明锐理想（明睿机器视觉）要招的软件工程师岗！！！这家公司目前没有it部门，他们自己内部也不知道自己想要招什么样的人，然后说岗位技能目前要求没那么高哄你过去线下面试。初面六个人一起上来面，二面人事总监又带一班hr新人学习过来五六个人面。人事总监面试前半个钟问你能不能提前过来，说得好像我迟到了一样，为了赶时间我只好打车过去了，后面一开场问你怎么过来的，我说搭地铁，回我哎呀东莞有地铁了吗我在深圳不知道（现场立马尬住）然后特别喜欢问你一些跟工作内容无关的个人隐私问题（父母做什么的、有多少兄弟姐妹、结婚没有、兄弟姐妹做什么的、都在哪住户口全查一遍），问你四六级过了没有（JD没写明确要求）。基本上一面...

25届应届生被裁，社招目前只有一个面试，能帮忙看看 简历的问题吗，还有Agent有什么好的项目跟着做做吗，好绝望啊

27届，双9后端开发简历求拷打，0实习经历，感觉自己行动太慢了，还有哪的暑期或日常能投吗，还是说直接等秋招找个中小厂😭😭

设想一下下面这几种你大概遇到过的“公开处刑”场景：饭局上突然被点名敬酒，你端着杯子站起来，大脑一片空白，最后只能憋出一句“大家吃好喝好”，然后尴尬地一口闷；开会时领导突然让你“说两句”，你瞬间心跳加速、语无伦次，坐下后连自己都不知道刚才说了些什么。如果你是个比较容易内耗的人，回忆完这俩场景，大概率后背已经开始潮湿了。其实还好，别觉得不好意思，绝大多数人其实都在这里栽过坑。我们经常说“场面话”这个词，可能把他有点丑化了，它本质上不是虚伪逢迎，而是一套通过语言传递情绪价值，帮你打破社交僵局的逻辑。前阵子抖音上刷了个视频教人怎么说场面话，所以简单总结一下内容，说不定最近毕业季，导师请吃饭就能用上。一...