今年毕业后进入了一家游戏公司，最开始是产品运营开始的，因为专业学的是计算机，会写SQL，多表、连接、窗口函数，CTE也会；所以当时面试我的导师愿意带我，可是公司后续进行了组织架构改革，被迫从产品运营转向了研发运营，之前的一些工作我就像是无情的取数机器，但是我愿意做，而且自己在为别人取数后也挺开心的，虽然有些复杂的需求需要花费很多的时间和精力，但是整体工作还是挺舒服的；现在转为研发运营了，更多需要与人打交道，也不是说我不善于交流，而是研发运营很多时候需要去对业务结果负责，而我也才刚毕业，有时候需要我去和一些职位更高的人去交流沟通，给我的活甚至需要去做出一些关键性的决策，心里其实是有压力的，害怕自...

我想知道，你一个名不见经传的小厂hr，看见我boss上的实习经历（指目前还在某大厂实习），薪资要求（跟我说实习期一天100），有什么资格，用高高在上的姿态，跟我提这么离谱的要求的？你连什么是秋招，秋招什么时候入职都搞不清，臆想别人找不到工作哭哭唧唧求着你给一份工作，还大言不惭的说“那你不能放弃现在的实习来我们这吗”希望hr在招聘的时候，清清楚楚明明白白把要求说完，别再浪费秋招面试者的时间

看到网上高通的面经少之又少。1.linux内核空间和用户空间的通讯方式2.34、32位的linux的虚拟内存空间的分布情况？高端内存映射区是什么？他的地址是什么？3、用户态堆栈在系统调用时会发生什么变化吗？4.map怎么把物理地址返给用户空间5..伙伴系统如果说申请内存不够会怎么办 回收之后还不够会怎么办6.如果代码段改了个函数，物理地址不变，需不需要刷新cache，需要刷新哪个cache？7.驱动如何匹配的，除了compatbile匹配还有什么匹配规则，匹配优先级是什么？8.内核内存如何拷贝到用户内存9.arm v8的异常等级,？有几种模式？异常等级有几种？工作模式有哪些？10.讲些MMU，...