应届生生试用期被裁员应该怎么样保护自己

马上要试用期了，有没有什么好的方法推荐

面试时间30min1.软件测试都有哪些方法？黑河，白盒测试方法理论2.因果图应用场景3.软件测试对象有哪些4.测能测试有哪些分类5.常见性能测试有哪些指标6.响应时间吞吐量怎么判断符合预期 达到合适指标7.性能和接口测试瓶颈如何处理8.你用什么做性能测试。jmter9.jmeter主要元件10.jmeter如何进行性能测试11.知道jmeter的baseshell，用过吗，主要做什么12.pytest的特性13.自动化测试用例你是如何存储的。Excel和yarm14.postman除了常规接口测试还知道哪些用途15.给你接口 去测试 怎么划分测试点和测试用例16.电商购物购物车操作 你认为主要遗漏的测试点17.看你简历有前端项目，为什么要转到测试反问环节:1.有几面，本次面试多久有结果(2-3工作日)；2.公司会做哪方面测试，都会涉及到具体看分管项目部门；3. 测试团队有多少人

不得不说这个社招的HR面试跟校招的HR面试完全就不一样。就完全没有对你个人的性格呀，基本素质，然后对你过个人的校园经历一些考察基本上就是对你的稳定性，就是对工作强度承受能力的疑问，能不能承担工作压力，为啥离职之类的相关的考量，然后问了问我的期望薪资。问了问做没做过APP测试，是否匹配，如果面试通过了，什么时间能够过来。然后我反问环节问了一下，有没有专门的测试开发工程师，然后HR说没有，基本上还是以纯功能测试为主。然后我问了一下，工作地点是在天津的市中心。我不想在市中心，市中心贵呀。然后我又问了一下明面儿上的工作时间，他说是早上10点~晚上7点。这HR说我之前的面评。转正失败，太搞了，我之前面试我说的是校招hc满了。结果那个业务面试官直接给我写了个转正失败难绷，那我下次直接说我不想转正得了。

科大讯飞的围棋业务测试，具体是审核围棋教程(这部分和计算机一点关系没有)，hr说能干完分内工作可以参与点围棋算法开发。一个月3500+200餐补。主要是看在公司还算比较有名，请问要去吗。