滴滴数据分析社招面试

面的是国际化外卖业务的岗位。问的问题不算很难，但准备得不太充分所以答得不太好。

1. 如果滴滴外卖要在一个新的城市开展pick up服务，如何估算订单量？
2. 指标体系：如何衡量用户在下单之后的体验？
3. 如何衡量会员服务是否成功？
4. 指标异动：售后率突然从3%上升到6%，如何分析？

#滴滴##数据分析#
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大佬 请问这是一面还是二面呀？
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发布于 04-28 19:14 广东

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03-31 14:46
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门头沟学院 Web前端
绷不住了
励志成为双港第一ja...：这其实很正常，离的太远了，他认为你不会来，就为了混个面试，而且成本很高，实习生都优先选本地高校。吃了地域的亏，所有很多时候地域可能比院校层次更重要。
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昨天 13:52
已编辑
苏州工艺美术职业技术学院 通信技术工程师
我的校招结束了，一个“非典型”HR的流水账总结
本人背景：人力方向，四段实习（三段甲方HR，一段运营）。3月初开始主攻大厂及垂直赛道独角兽，到5月底基本收官。总共投递50+，进入面试/评估环节20+。最终拿到一家招聘岗（游戏）、一家人力管培生和一家垂直赛道头部公司的HRBP以及一家新能源行业组织发展岗位​ 的offer，正在纠结。都说金三银四，但今年的HR赛道，卷得别有风味。以下是结合我个人经历的总结，希望能给同在人力赛道的友友一点参考。简历/评估挂这一关，挂得最多。人力岗位的简历筛选，匹配度和实习经历相关性权重极高。想走人力赛道的同学一定要实习！！！阿里（基本锁死内部转岗和继任）字节-多个HR岗（竞争白热化，之前面过，非常专业，对简历里的...
我的求职总结
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