高级测试工程师社招

公司:海康威视
工作地点:西安
招聘要求:五年工作经验,有PLC/伺服测试经验优先。 #社招# #测试工程师#
具体要求:
本科及以上学历,计算机、自动化、电子信息、控制工程、电气等专业。
2、熟练掌握测试需求分析、测试设计方法。
3、具备良好的问题解决和团队协作能力,能承受一定的工作压力,有团队管理经验。
4、熟悉PLC功能,掌握1种以上主流PLC产品使用(西门子、欧姆龙、三菱、汇川等)。
5、了解运动控制,对伺服系统有使用或测试经验。
6、具备自动化测试经验,有PLC程序开发经验。
#高级软件测试工程师#
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同样礼貌问下刷到这个帖子的有面过小米的友友,一般一面多久后会有消息啊。感觉面试官很和蔼,自我感觉回答的不错,就是最后问说一周能来几天,啥时候到岗的时候,实话实说,现在要到岗🉐找导师协商,导师是暂时同意了下学期出去实习。下学期去实习能有5天到岗时间。一面面经回忆版如下:自我介绍?介绍项目,后面问项目里的细节比较多。问题相对偏硬件一些,像是,储能电容怎么支撑拍照这样高耗能的应用的?怎么检测储能电容电压的?(adc和低功耗比较器)提到了adc,你用的adc是几位的?(10bit片内adc)adc数值如何换算成具体电压值?如果现在有一个大电压需要测量,比adc测量范围大,你会怎么做?(分压再加电压跟随器)你自己写的ui框架和市面流行的框架,如lvgl有什么不同?为什么要自己写一个框架?自己画的电路板有什么防短接的保护吗?如果有多个负载在一个电源上,希望防短接保护的时候不拉低电压(不影响其他负载)你会怎么做?说下pwm中的周期,占空比和脉宽的概念?最后是一个硬件电路图(达林顿管)要我分析,然后应该还有手撕代码题的,不过面试官说看我github项目经历,觉得我软件没啥问题,就不给软件代码题手撕了。反问环节:一般的工作内容和工作状态?讲得很细,是测试开发岗,我理解下来就是给内部其他部分交付做测试的,开发是为了测试开发。后面还有几轮面试。最后就是最上面他问了我一下到岗时间的事情了。
发面经攒人品
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