SGS质优生 AI面测评

两部分。
第一部分是类似宝洁八大问的问题+几个推理小游戏。准备了宝洁八大问,但实际上问题是根据简历中写的学校、项目、课题等情况来问的,比如课题中遇到的困难、如何解决的,比如为什么要考cet6并做了哪些准备。建议可以先准备宝洁八大问,其回答的方法很适用于SGS测评。有个比较难的题是给一个图表,让我看图表来使用英文回答英文问题。图表太小了根本看不清任何东西,我只好读了一遍题.....小游戏很好玩,第一个是零件分类,规律要自己找,不难,但中间会无提示地变化规律,如果发现之前的规律不适用了就要重新总结一下。第二个游戏是从三角顶端走到底,尽量经过高亮的一些点。第三个游戏是4个小图像,经过4个数字的转化后得到新的排序,很简单的,在纸上画一画很快就出来。
第二部分也是AI面试,问了我课题进展及学位论文情况、对于企业和体制内工作的看法之类的。最后会让我反问,可以自己输入问题,也可以点击设置好的问题让AI回答。自己输入的问题不要对AI有期待,她让我关注公众号....
OK就这样,我是着正装面试的。SGS如果10天内没感谢信就表示还在流程中....有点尬
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宝洁八大问需要用全英文来回答吗
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发布于 2024-09-06 12:10 黑龙江
春招最近刚投了SGS,这个AI面的测评方式确实新奇。英文回答图表题,只能说完全没准备,哑巴英语搁那嗯聊。小游戏部分挺有意思,感觉没玩够就结束了。
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发布于 2024-03-29 04:29 上海

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苍蓝星上艾露:这简历。。。可以试试我写的开源简历优化工具https://github.com/weicanie/prisma-ai
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白火同学:先说结论,准大三不是特别好找实习,boss沟通300+没有实习是很正常的情况。一是暑期实习时间太短了,二是在这么多准大四都找不到实习,从实习时间和掌握技术层面,企业会优先看他们。 再说简历,其实985本+准大三到这水平的简历也很优秀了,要说的话,项目经历可以再优化一下,可以基本围绕采取STAR原则,分为项目概述、技术架构、技术亮点、实现结果,再发给AI润色一下。 最后说操作,准大三的话,如果想找实习那就多投,不过现在也7月中旬了,时间上已经略晚了。如果7月底实在找不到,也可以多刷点算法,多学点技术,这实习也不至于一定得有,当然有更好。
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