科大讯飞提前批java研发一面

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不是纯技术面，更像hr面，说非凡计划是招管培生的，所以除了技术还要有一些别的特质和能力
八股：
项目里的限流怎么做的(redis漏斗限流)

eureka一般几个节点(回答不清楚eureka怎么做的，zookeeper的话一般奇数个，防止脑裂)

zookeeper的一些功能怎么实现的，比如数据一致性、崩溃恢复等等挑个讲讲(讲了paxos)

非八股：
展现自己的一些特质和能力,
我说自己记了很多笔记，分享给了别人。然后面试官让我共享屏幕看了看

家哪里的

未来发展期望自己做到什么程度(我说我还不清楚晋升的一个顺序是什么，只知道想往上爬)

能来提前实习吗(不能)

面试完查了下管培生的定义，发现是招偏向管理的。感觉这方面比较欠缺，非八股的部分答的稀烂，而且没法提前实习，应该寄了

#软件开发笔面经#