科大讯飞提前批java研发一面
30min
不是纯技术面,更像hr面,说非凡计划是招管培生的,所以除了技术还要有一些别的特质和能力
八股:
项目里的限流怎么做的(redis漏斗限流)
eureka一般几个节点(回答不清楚eureka怎么做的,zookeeper的话一般奇数个,防止脑裂)
zookeeper的一些功能怎么实现的,比如数据一致性、崩溃恢复等等挑个讲讲(讲了paxos)
非八股:
展现自己的一些特质和能力,
我说自己记了很多笔记,分享给了别人。然后面试官让我共享屏幕看了看
家哪里的
未来发展期望自己做到什么程度(我说我还不清楚晋升的一个顺序是什么,只知道想往上爬)
能来提前实习吗(不能)
面试完查了下管培生的定义,发现是招偏向管理的。感觉这方面比较欠缺,非八股的部分答的稀烂,而且没法提前实习,应该寄了
#软件开发笔面经#
不是纯技术面,更像hr面,说非凡计划是招管培生的,所以除了技术还要有一些别的特质和能力
八股:
项目里的限流怎么做的(redis漏斗限流)
eureka一般几个节点(回答不清楚eureka怎么做的,zookeeper的话一般奇数个,防止脑裂)
zookeeper的一些功能怎么实现的,比如数据一致性、崩溃恢复等等挑个讲讲(讲了paxos)
非八股:
展现自己的一些特质和能力,
我说自己记了很多笔记,分享给了别人。然后面试官让我共享屏幕看了看
家哪里的
未来发展期望自己做到什么程度(我说我还不清楚晋升的一个顺序是什么,只知道想往上爬)
能来提前实习吗(不能)
面试完查了下管培生的定义,发现是招偏向管理的。感觉这方面比较欠缺,非八股的部分答的稀烂,而且没法提前实习,应该寄了
#软件开发笔面经#
全部评论
蹲后续
佬,同学校,你有二面了吗
科大讯飞不是直接开的秋招吗?还有提前批?
老哥什么bg
和一般的面试差别好大
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_hengheng:22届的,个人的实践是社招最好也别超过2页,一页半左右比较好,有时候去线下终面简历还会被打印出来拿在手里,写太多不太合适,再就是面试顶多一个小时多点,也聊不了那么多内容,反而如何让一页半的简历看起来全是优点才是最重要的,哪一部分都能拿出来和面试官一起交流很久 点赞 评论 收藏
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