学历背景：985硕自动化专业，投递空调公司的软硬件开发，时间跨度比较长   第一次测评：   常规性格测试，做完不久发AI英语测评，包括一些朗读和陈述，因为可以反复录制所以比较简单。   电话沟通   测评做完几天后，有HR打电话说先了解下情况，大概问了下我意向城市、薪资期望等内容，又问了下我的学生工作和对信动力的了解。   一面技术面   测评结束一周后约的技术面，主要针对我简历上的项目和比赛问了问，基本没问八股。因为我硕士期间做机器人开发的，实际上和空调那边的开发有些关联但也不是很大，于是我就从岗位的三个方向上和他多介绍一下。我报的岗位包括三个方向硬件、软件、智能化，硬件方面我跟他唠了本科电赛画的一些板子包括主控板和驱动板之类的，软件方向他们做的是永磁同步电机的控制算法，我跟他唠了一下本科做的直流电机转速闭环控制和SPWM电源逆变、硕士期间的无人机无刷直流电机控制，以及我临时准备的FOC矢量控制的内容。智能化方面，因为我硕士期间机器人组网开发用的MQTT协议，所以跟他唠了唠MQTT物联网的内容。最后反问，就结束了。   二面HR面   技术面完一周约的HR面，也就是第一次电话沟通的HR老师。主要针对我在项目比赛中遇到的困难和我在学生工作中的情况这两部分展开了很详细的询问，因为我参加的比赛、项目、学生工作比较多，所以她的每个问题我都是举例子说的，问题还比较常规比如遇到的最大困难、遇到的挫折、与团队成员发生矛盾、如何领导一个团队等等吧，最后反问，就结束了。   三面HR主管面   HR面面完一周约的HR主管面，这一面是人力那边的主管来更细致的考察一下个人素质吧，主要针对的还是如何领导一个团队、如何带领一个团队取得成绩、如何奖励团队成员等等，我基本也都是举实际例子说的，当然最后越说越像职场PUA了，还好她结束了。然后问了下手头的offer和薪资期望，然后反问，就结束了。   四面无领导小组讨论   最后是各个岗位的同学们一起参加的群面，我们组是8个人吧，问题也是比较常规的群面题，因为我不是很爱抢，所以没有争主持人和总结人，中间发表了下自己的观点和见解，然后结束。   第二次测评   群面完第二天收到了第二次测评，性格测试加行测，行测还是比较有难度的，判断推理题很多，感觉做的不好。   总结  目前还没有收到最终结果，信动力整个跨度很长，但每一面的老师都很负责，聊得都比较愉快，也祝大家加油[赞]---------------------------------------------------------------------- 2022年10月更新：自四面二十多天之后收到线下面试通知，但时间太晚了，薪资与青岛另外两家大厂差距也很大，已签隔壁。---------------------------------------------------------------------- 2023年9月更新打广告哈哈：海尔集团2024届校园招聘已开，家电业务、卡奥斯、大健康、海纳云、日日顺物流及新事业等多个板块都有招聘计划，涵盖海量专业，强烈推荐我们部门GEDP，欢迎大伙投递[赞]内推码：GHJ110 内推链接：https://maker.haier.net/client/campusmobile/activity/id/25.html?inviter_code=T3VVN2pnMjMwVnM9