Offer决赛圈:华为vs比亚迪
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华为:数存部门,嵌入式岗位,总包N,定级预估在14a或者15c,base上海青浦,工作强度996,数存听说很累,但是不知道上海具体什么情况,优势是平台比较大,有完善的培养和晋升机制,嵌入式的职业周期可能比较长,缺点就是工作强度大,后面肯定要考虑换地方
比亚迪:规划院智能座舱算法岗位,总包N,base深圳,部门工作强度已经打听清楚,大概865,最多875的样子,优势是迪子近几年势头很猛,未来可期,可以考虑长期发展,缺点是部门未来发展情况尚不可知,技术沉淀不足,涨薪可能没有华子高
个人还是希望工作生活相对平衡,但也想要不错的职业发展,求uu们给点建议
比亚迪:规划院智能座舱算法岗位,总包N,base深圳,部门工作强度已经打听清楚,大概865,最多875的样子,优势是迪子近几年势头很猛,未来可期,可以考虑长期发展,缺点是部门未来发展情况尚不可知,技术沉淀不足,涨薪可能没有华子高
个人还是希望工作生活相对平衡,但也想要不错的职业发展,求uu们给点建议
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佬 最多 875 尊的吗
佬,问下啥背景?
城市有考虑过吗
和我情况一样
数存已经开了吗
顶一下
求uu们给点建议
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02-25 16:29
齐鲁工业大学 golang
找工作勤劳小蜜蜂:自我描述部分太差,完全看不出想从事什么行业什么岗位,也看不出想在哪个地区发展,这样 会让HR很犹豫,从而把你简历否决掉。现在企业都很注重员工稳定性和专注性,特别对于热爱本行业的员工。
你实习的工作又太传统的it开发(老旧),这部分公司已经趋于被淘汰,新兴的互联网服务业,比如物流,电商,新传媒,游戏开发和传统的It开发有天然区别。不是说传统It开发不行,而是就业岗位太少,基本趋于饱和,很多老骨头还能坚持,不需要新血液。
工作区域(比如长三角,珠三角,成渝)等也是HR考虑的因素之一,也是要你有个坚定的决心。否则去几天,人跑了,HR会被用人单位骂死。 点赞 评论 收藏
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