平安银行

1.vivo 电商运营经理 统招统分 招聘领导是负责自营商城的 东莞 月薪n 无绩效薪资 浮动年终制 保底3个月年终 （n*15）公积金双边5% 生活成本和住房成本都低 稳定 不裁人 氛围大概率不错 成长节奏相对慢 长期主义2.字节 大客户销售-生活服务-餐饮 上海 底薪绩效四六开 13.5薪 1k房补/月 公积金双边12%（但第一年缴纳基数为底薪，底薪很低）三餐免费 不太清楚行业和岗位发展如何 只知道领导业绩导向强，去了之后肯定得卷起来家人们帮忙选选

刚刚结束的秋招中，有人欢喜有人忧。欢喜的是，有些同学找到了不错的工作；忧愁的是，也有同学没有心仪的去处。秋招和春招，是学生们心头的两个坎，之前看师兄师姐们或优雅或费力的迈过这些坎，感触并不大。终于，在毕业的前一年，也轮到了我们自己。第一次经历，自然心头有着不少疑惑。今天从计算机行业出发，我带你抽丝剥茧，把事情整清楚。首先抛出三个大家关心的问题：校园招聘的秋招和春招有什么区别秋招零offer，春招还有机会吗秋招已经签约了，能去春招再看看吗春夏秋冬，四季变换，自有顺序。那为啥秋招会在春招之前呢？因为，对于学生来说，在校期间的求职时间有两段，一段是毕业前一年的秋天，在 7 月 ~ 11月之间，称为秋...

京东jds 物流运营-运营部-质量改善，（n+4）✖️16（两个月绩效） 北京，9105美的 中国区域-市场推广（国内），n✖️14     入职后分配base地，975自己更喜欢市场推广岗位，但不清楚京东的平台是不是更有含金量，也不知道哪个岗位以后更好跳槽，希望能收集一些意见，谢谢前辈大佬们

有一次，mt对我说过一句话：“先把事情做成，再去追求完美。”这句话看起来很普通，却在很长一段时间里改变了我做事的方式。以前遇到问题，我总想着一步到位，方案要完整、代码要优雅、结果要足够好才肯开始。结果往往是准备得越久，越容易拖延，事情反而迟迟没有进展。后来我慢慢发现，真正推动事情向前的，不是一开始就做到完美，而是先迈出那一步。哪怕是一个不够漂亮的实现、不够成熟的想法，只要它真实地落地了，就能暴露问题、积累经验，也更容易持续迭代。这句话让我学会降低“开始”的门槛，把精力放在执行和反馈上。很多看似复杂的事情，正是在不断修正中逐渐变好的。与其被完美困住，不如先行动起来。