大家华为都是线下面试嘛

lz学历双非硕，研一开始接触客户端，两段实习经历。这个帖子主要是想记录一下自己艰难的秋招经历。从八月份暑期实习结束就开始投递简历，最开始八股算法都不熟练，面了几次后渐入佳境，甚至开始引导面试官提问，对于一些深入的问题也能和面试官讨论一二。由于学历限制，很多大厂都过不了网申，比如阿里，b站，oppo/vivo，华为等。第一场面试是百度，当时刚开始面，简历上很多点和八股都答得不是很好，但居然一路走到了三面（然后一直泡池子到现在），九月份开始大批量投递，所有大厂投了个遍，最后拿到了拼多多，字节，京东，美团，滴滴，携程等大厂的面试，字节一面考了个LRU，当时算法刚开始准备，没撕出来，遂挂，后面也一直没被捞。京东一面二面都不到半小时，9月线下hr面完后一直泡到昨天挂了（东哥，既然只要92就不要给双非面试了）。拼多多顺利走完流程，开泡。美团一面二面手撕全做出来了，三面完泡了一周给挂了（没收到感谢信），估计还是学历问题，因为流程太久，后面也没被其他部门捞（美团有三面的部门谨慎选择，流程太长）。携程线下两面完线上hr面加英语测评，同样9月测评完泡到现在。另外不知道是不是暑期实习转正招满了，全程没被腾讯捞过。最终拿到了拼多多和滴滴的offer，还有一些中小厂因为薪资太低都拒了，百度，携程一直泡着。。。总结就是现在整体大环境不好，经济下行加上需求不足，导致行业下行，国内已经卷到爆了，而且现在的企业根本不缺人，大家水平也都很高，导致每家面完了都是无尽的泡池子，对于双非来说泡池子完全没有优势，运气好或许能泡出来一两家，运气不好直接全军覆没。今年秋招给我的感觉就是泡，全在泡，真的太难了，而且有预感今年应该会是未来十年里最好的一年，随着AI的发展和越来越多的大学生，就业环境只会越来越差。国内这个就业环境，真不知道以后该怎么办了，只能走一步看一步。

背景24年毕业，毕业后考研一年。双非科班毕业，大学期间在学校的实验室负责实验室项目的前端部分的开发和维护，技术栈是Vue + TypeScript，决定开始找前端方向的工作。首先是花了半个月练习算法、准备项目和八股。然后开始投简历，既有在BOSS和智联等招聘网站投，也有在各公司官网投递简历，陆续收到面试通知。通过分享了解到栗栗姐，多方了解后感觉很专业，于是就主动联系了栗栗姐。其实BOSS上有很多od HR主动联系的，但是担心不专业。早上10点栗栗姐直接打电话，与我沟通了半个小时，详细讲解od的内容。之后就开始走流程了。面试流程：机考(150分钟)--->综测--->HR面试(25分...

10.29 线下三面。 一面： 先手撕， 一个数组把奇数放在前面偶数放在后面，快排， 然后问了一些笔试的问题， knn算法， kmeans算法， 简历上面的项目。二面：介绍简历上面的项目，没问八股， 主要是让我讲技术路线， 手撕一沓纸里面随机抽的， 比较幸运抽到的非常简单的岛屿数量。 三面： 主要是开放性的问题，问了在团队里想做领导人物还是专注技术问题， 回答不想当领导， 还有企业文化相关， 回答的以客户为中心。投的车bu ai算法，本 机械 硕 机器人工程， 有多大的机会能泡出来呢

📍面试公司：华为🕐面试时间：10.30💻面试岗位：数字化IT应用工程师❓面试问题：一面：70min 自我介绍 简历深挖 一点简单八股 手撕hot100中等难度（非原题二面40min 自我介绍 项目深挖 手撕hot100简单难度（非原题三面40min 宝洁八大问之类的，无技术问题🙌面试感想华为面试还是很友好的，可能不同面试官的问题差异会很大。不过我感觉一面更倾向于整体了解你，问的很广但没有很深。二面更倾向于知识深度的考察。不管什么情况，回答的都最好有逻辑。