女面试官，电话初面时长25分钟，面试风格很严肃，中间如果你回答的点不是她想要的，会打断。八股问的很多，比较底层1，你的课题是基于什么语言实现的？你最擅长什么语言？2，进程与线程的区别？3，linux系统下，用什么命令去帮助查询测试bug的定位？4，python当中有哪些，可变数据类型，有哪些不可变数据类型？5，list的常用命令是哪些？6，可变类型中，dict和list的区别是什么？7，登录测试用例设计，需要使用哪些测试方法？8，如何对黑盒测试设计用例？需要注意什么？9，就登录模块为例，除了等价类和边界值法，如果账号的类型除了电话号码，还有用户名，身份证这些，还有什么方法可以高效设计测试用例？...

之前只看别人面过四轮面试，没想到自己也遇上了，甚至公司的 CTO CEO 也亲自来面试了，不知道是公司业务太少还是说太看重员工的质量

二面自我介绍聊成绩/实习/科研/竞赛智力题Rand5 生成 Rand7，先生成 Rand25 再拒绝采样称重问题翻纸牌编程数轴上移动，第 n 次步长为 n，问多少步能到目标点三面把之前问的东西重问了一遍，实习/论文等，又问家庭情况和成绩排名，面试官很不耐烦。