华为技术采购工程师

一、Java基础必刷题（重中之重，刷40-50题）核心目标：夯实Java基础，应对面试官对基础知识点的深挖，这是入门门槛，基础不牢必挂！刷题范围：LeetCode Java基础题+面试高频选择题，重点聚焦核心知识点，不刷偏题怪题。必刷重点：面向对象三大特性（封装、继承、多态）、接口与抽象类区别、String/StringBuffer/StringBuilder区别、集合框架（ArrayList/LinkedList/HashMap/HashSet）、多线程（线程创建、线程安全、锁机制、线程池）、异常处理、IO流（字节流/字符流、NIO）、反射机制。刷题数量：每天1-2题，总共刷40-50题，重...

这个小公司可以去吗

为啥约不到面试啊😭😭😭是我的简历问题，还是打招呼有问题大佬们，能帮忙看看简历吗？

本人曾任职于天津谷川联行技术部门Java开发岗，现已离职。这段工作经历让我彻底看清了这家公司的丑恶嘴脸，奉劝所有求职者，尤其是技术岗，千万别来！记住一句话：你有能力来谷川，你就能去更好的公司！谷川实际技术岗一共不到90人，天天标榜自己是大厂，实际上大部分员工都是销售，流水的销售。先说薪资和试用期问题。校招生必须提前实习，实习工资固定3000元。正式入职后，试用期长达六个月，实习经历按“2 个月实习抵扣 1 个月试用期” 折算。试用期工资仅发放转正后底薪的 80%，而且转正工资里本就有 20% 被拆分为绩效。绩效评定和bug 数量挂钩还掺杂着同事间的互评，每月进行绩效面谈，一定有人背差绩效。公司...