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在泡池子的伊登
2023-03-14 16:19
江苏海洋大学 数值策划
发布于江苏
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GE公司团队与行业分析
公司人才队伍素质高,业务水平和能力能得到提高,激励机制也能激发员工的学习能力热情。发展机会有,号称黄埔军校,平台也大,遇到坑爹领导的概率比较小,所以总体而言这家公司还行。行业也不错。公司实力还可以,能得到提升
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昨天 10:27
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吉林大学 测试工程师
测试/测开方向刷题经验分享
大家好,我测开/测试方向的,LeetCode 总共刷了 430 道,包括 hot 100 全部 + 一点 SQL。 我的经验总结一下: 1️⃣ 测试方向面试题不难,把 hot 100 里面 mid 和 easy 刷熟练,基本够用。没必要刷到 1000 道题,浪费时间。 2️⃣ SQL 必须会,但是不需要疯狂刷,掌握基本语法后分类别刷几道就行:排序、分组、子查询之类的。LeetCode 上都有题,挑你想刷的就好。 除了以上,还有快排,归并等常见排序算法; 设计模式没考过手撕,记忆中就被问了一嘴单例如何实现 sql主要是:力扣sql50题 刷了一半,自我感觉把聚合/左右连接/排序/子查询练熟就行
程序员找工作至少要刷多少...
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02-02 11:37
浙江大学 全栈开发
3.7 思维树 (ToT)
对于需要探索或预判战略的复杂任务来说,传统或简单的提示技巧是不够的。最近,Yao et el. (2023) 提出了思维树(Tree of Thoughts,ToT)框架,该框架基于思维链提示进行了总结,引导语言模型探索把思维作为中间步骤来解决通用问题。ToT 维护着一棵思维树,思维由连贯的语言序列表示,这个序列就是解决问题的中间步骤。使用这种方法,LM 能够自己对严谨推理过程的中间思维进行评估。LM 将生成及评估思维的能力与搜索算法(如广度优先搜索和深度优先搜索)相结合,在系统性探索思维的时候可以向前验证和回溯。ToT 框架原理如下:图片援引自:Yao et el. (2023)ToT 需要...
提示词工程指南
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01-07 14:53
门头沟学院 大数据开发工程师
第一天上班感觉天塌了
感觉自己比周围人都蠢,简直是蠢笨如猪,什么都不会,系统也登不上,sop也不熟悉,甚至感觉电脑都用不明白了,mt交代的任务是左耳朵进右耳朵出……
叁六玖:
别人说的时候,你可以说我记一下或截图记录,稍微慢点说,我就是这样的,同事一般也会配合你
入职第一天
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2025-12-17 14:33
门头沟学院 Java
字节直接拒,为啥,实习时间短?
投了一个字节校招部门,一来就拒,说我项目周期不匹配,为啥,简历上的实习都是三个月的,咋了嫌弃三个月太短,不稳定吗?
wu970:
应该是拒绝语,hr点击不合适之后自动发送的
字节求职进展汇总
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01-29 21:04
蚌埠坦克学院 嵌入式软件开发
今年春招我觉得还是金三银四
从最近的招聘情况来看,岗位释放节奏并没有明显提前或后移,3–4 月仍然是企业集中放量的时间窗口。无论是校招补录,还是社招的技术岗、研发岗,HC 都更倾向在这一阶段确认。对求职者来说,这段时间机会最多,但竞争也最集中。准备是否充分,往往直接决定结果,而不是市场本身“行不行”。所以与其纠结行情好坏,不如把简历、项目和技术状态调整到位。窗口期不等人,金三银四,依然值得全力以赴。
今年春招是金一银二嘛?
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