腾讯

说个普遍存在的现象，现在中大厂校招中，本科生的比例正在逐步降低，无论你是92还是双非，这都将加剧竞争压力。以中厂传音控股举例，今年25届入职研究生比例较24届入职研究生人数增加50%，而这50%的人，去年是本科生啊，之前我以为，企业招收92和研究生是为了出去宣传好看，但是后面才意识到自己这种想法挺可笑的。企业之所以这么做，是因为想降低容错率，快速招到符合岗位需求的优秀人才，所以使用学历衡量这种相对有效准确的筛选方式。说到学历就要说高考，我高中的时候学英语死活学不会，背英语单词就是记不下来，背完忘，什么艾宾浩斯记忆曲线屁用没有，证明啥，一个是IQ不行，一个是天赋不在此，时至今日我也没找到我的天赋...

终于结束了提心吊胆的好几天

发完简历隔了快一个星期又来问我问题

一面 60 min 2025-07-15自我介绍项目1 和 其中的一些实现细节IO多路复用epoll模型的底层实现原理拷打项目2http和WebSocket的使用场景根据题目要求实现类的定义和一些接口，实现思路；学习的方法一天工作多长时间可以接受反问HR面 30min 2025-07-22自我介绍实习经历介绍在投递岗位的时候，更看中公司的什么？对加班的看法？拿到offer之后在正式入职之前需要来公司实习2个月是否愿意？是否收到了其他公司的offer对测评中的一些问题进行询问？为什么选择游戏开发，职业规划？对工作的城市是否有要求？家庭情况？自己的优势反问