不是金三银四吗？

📍面试公司：扬腾创新🕐面试时间：3.16💻面试岗位：软件测试工程师❓面试问题：（1h）自我介绍为什么选择测试/测开岗位了解测开的工作内容吗，自动化占比？如何衡量测试人员的产出？举例说明如何保证质量数据结构：DFS和BFS的差异以及代码实现（栈/队列、一条路走到底/逐层扩散、图需要加访问标记）JVM垃圾回收机制，对象进入老年代的条件？为什么要分代？（这里的说的有点乱，年龄达标默认15次后晋升老年代/Survivor区空间不足/大对象直接进入（大数组）；分代的核心：按存活周期分代+适配不同的GC算法）MySQL索引结构及分类（聚簇：数据行和索引在一起、B+树非叶子节点存储主键值）SQL：给定...

暑期实习和秋招的过程AI真的帮了我很多，可以说没有这些AI，我可能还真找不到让自己满意的offer。我是这样用AI的，1. 学习，用豆包回答自己不熟悉的概念和八股2. 改简历，实习后不知道怎么包装，我把我做的笔记全部给到Gemini，让他给我包装实习3. 模拟面试，让他扮演面试官，不会的问题在请教他4. 复盘，每次面试完之后进行复盘，告诉我哪方面可以做的更好还有其他的方式吗，欢迎分享～

腾讯面试的时候，面试官问我：“用过什么 AI 编程工具？”。我说：“Trae。”空气突然安静了两秒。我搞不清楚为什么面试官沉默了，当时我还在想：“是不是我回答得不够高级？”。面试被挂后才意识到：Trae 是字节的，腾讯家的是 CodeBuddy，阿里家的是 Qoder。段子归段子，面试季要来了，Guide 这里总结了 7 道当下校招和社招技术面试中经常会被问到的一些 AI 编程相关的开放性问题，希望对你面试有用：用过什么 AI 编程 IDE 吗？什么感觉？知道哪些 Cursor 使用技巧？Skills 了解吗？你的项目用到了吗？你如何看待 AI 对后端开发影响？你觉得 AI 会淘汰初级程序员吗...

有面试的基本上都是那种薪资不高或者需要驻场或者线下面试的，甚至还有这些要素全部集齐的公司。一些稍微有名的公司，虽然有一小部分有面试，但是hc极少，竞争人又很多，完全看不到希望。大厂的话，经历过秋招的时候，投了简历约测评和笔试，然后没人捞。现在已经不想投了，感觉投也是浪费时间