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职场从来都不存在什么公平，雇主通常都是优势方而雇员是弱势方（行业大神除外），再加上我们国家人口众多，所以很正常的，公司作为雇主在面试应聘者的时候都是趾高气昂、高高在上（面试过n家公司的在一旁泣血控诉）。人有三六九等，公司也有三六九等，而面试官也有，有不少渣渣公司在面试求职者的时候，往往瞅准了求职者急于找到工作的心理，用各种手段把求职者耍的团团转，最后求职者还得对他们说一句：谢谢！下面是几种求职者经常会遇到的坑:第一种：打着招人的幌子实际上是为了解决公司项目上遇到的技术难题在我们求职过程中，有的公司动机不纯，通过各种理由欺瞒，将求职者在面试时的经验成果据为己有。最常见的就是以笔试为名将项目里遇到...

27届双非想找个寒假实习，目前八股背了差不多2/3，但是有时候也会忘，恳请各位对简历和八股给个建议，大家也可以在评论区分享一下自己的实习经历😍

投递后给面试的：华为 精密装备开发与自动化 3.30投递-4.16笔试-4.17测评-5.13专业面-5.13业务主管面-5.14华清池-5.27保温电话-6.12第二个保温电话-6.13offer美的 压缩机研发-3.30投递-4.1AI面试-4.3一面-4.8终止 美的 结构开发工程师-4.8投递-4.12AI面试-4.17一面-4.24综合面-4.28offer小米 结构仿真 3.31投递-4.2一面-4.3终止oppo 结构工程师 3.31投递-4.11测评-4.24技术面-4.25终止