第一轮面试：一个小时45分钟（累.....）    首先是自我介绍，然后针对楼主简历上的项目进行了项目的了解于提问。然后是基础知识提问，手撕代码环节。下边介绍面试官考察的知识点：    对象一定分配在堆栈对象不一定分配在堆上，JIT可以实现栈上分配    JMM内存模型    原子性，可见性，有序性如何保证    工作内存与主内存    volatile，重排序举例    synchronized和Lock的区别    synchronized内部实现，偏向锁，轻量锁，重量锁    为什么需要自旋？    HashMap，HashSet，TreeSet，ConcurrentHashMap    Spring事务是怎么实现的？    类加载机制？    双亲委派机制    自定义了一个String，那么会加载哪个String？    HTTPS和HTTP区别？    非对称加密有哪些缺点？    XSS和CSRF攻击    NIO，Linux网络IO模型五种    Redis持久化    MySQL隔离级别，一致性视图，undo log，redo log和binglog    MySQL索引结构，回表，最左前缀原则    不使用第三个变量交换a和b的方式    算法题目一：a+b+c=0    算法题目二：链表倒数第N个节点    第二轮面试：一个小时15分钟    经过了一轮面试对基础知识点的狂轰乱炸，二面面试官主要考察对于项目的理解。涉及到的知识点如下：    多个项目的技术架构，不是业务架构    MySQL，Redis，Nginx，Kafka这些技术架构    项目技术点，学到了哪些？也要具体知识点。    MySQL中为什么是最左前缀？    有没有接触过一些自动熔断工具    502可能的原因有哪些？    线上问题怎么排查？Full GC频繁怎么办？    服务的QPS，数据库的架构和版本。    SpringBoot的优缺点分析    SpringBoot的启动源码分析    服务的部署方式？    算法题目：按照之字形分层遍历二叉树，要求bug free，并且构造二叉树进行测试。    第三轮面试：45分钟    进行了一轮面试官对我基础知识的肯定，二轮面试官对我业务逻辑和处理问题能力的肯定。三面面试官主要考察一些开放性系统设计类型问题，涉及到的知识点如下：    项目介绍，从技术点和安全方面的考虑。    有研究过哪些算法？    CAP理论的理解    如何设计实现中国象棋？    如何设计一个排队系统？    平时都是怎么学习的？最近都在关注哪些技术？为什么？    HRBP面试：30分钟    HR面试主要考察了一些个人基本情况以及未来的规划等，涉及到的问题如下：    自我介绍    为什么在看机会呢？在看什么类型的机会呢？    为什么看字节的机会？    你觉得字节是一家什么样的公司？    朋友同事如何评价你？    平时都有哪些兴趣爱好呢？    在原公司最享受的阶段是什么时候？为什么    你对我们的业务方向了解吗？    你对我们的业务方向和技术感兴趣吗？    总结：    一面主要是在考察基础知识点的掌握，二面主要是在考察对项目的理解与掌握，三面在考察面向对象的系统设计能力。    怎么说呢？如果找工作之前做了一个比较全面而且系统的总结与复习，我感觉面试过程还是会比较顺利的，当然我也是顺利拿到了字节的Offer。