没转正压力可以直接走

【Offer1】公司：上汽通用五菱岗位：智能制造类管培生薪资：12w-14w优缺点：强度不大，在柳州性价比较高，乘用车，公司培养体系完整，广西人上人，在市区；随机定岗，小城市薪资；打螺丝事件风评烂了，住员工宿舍需合住。家在广东，需出省，但地理位置也能接受，晋升上限低，不知道能不能待的住。【Offer2】公司：广州电力机车岗位：电气工程师，不定岗（新能源矿卡部门，工艺or开发，定岗看试用期表现和意愿）薪资：8k，年终奖3-4w，总包14-16优缺点：优点：稳定福利多正宗国企，在广州远郊清远交界处消费低，大部分员工清远买房广州打工30min通勤；包吃包住公寓单人单间；工艺wlb拉满准点下班保证双休没事干；开发很锻炼人，可以学到真东西，跳槽能涨很多薪资（像画饼不确定）；离家近三小时火车能到家门口。缺点：商用车不如乘用车，同样晋升上限较低，开发很累据学长由于25年电气组缺人4-9月基本无休，招人后这种情况可能缓解；位于广州远郊，清远房价和柳州差不多。

1. C++中的智能指针有哪些？它们的区别和使用场景是什么？答案：三种智能指针：1. unique_ptr（独占所有权）独占资源，不可复制，只能移动开销最小，性能最好使用场景：明确单一所有者的资源管理 std::unique_ptr<int> p1(new int(10)); std::unique_ptr<int> p2 = std::move(p1); // 转移所有权 2. shared_ptr（共享所有权）引用计数，多个指针共享同一资源最后一个指针销毁时释放资源线程安全（引用计数操作）使用场景：多个对象共享资源 std::shared_ptr<int&gt...

华科本，浙大硕，目前是在一家央企做c++程序开发工作，想知道有没有机会呀

2023年，开源模型刚刚多起来的时候，上手AI做的最多的事情就是微调，那会儿我有一张3090，就足够微调GLM2-7B或者Llama2-8B的模型了，网上还有很多的教程，教你怎么找数据集、怎么构建数据集，怎么微调大模型。仿佛只要学会了微调，我就一脚踏进了大模型工程师的门槛。包括到现在，很多客户一开始就说：“我们要微调一个自己的模型，网上都这样说的。”然后14B也好，32B也好，拉一堆行业数据往里塞，觉得这样才算构建核心壁垒。但连续了解几个项目之后，我现在的结论很清晰：对大多数做AI应用的团队来说，微调就是个坑。甚至面试的时候也会出现这个问题：为什么不建议微调？到现在网上还有很多新发的教程，一张...