挑战成为最早的网易雷火oc

在经历了第一轮面试后，我进入了 CVTE 的第二轮面试。相比初面，这一轮更加全面：不仅继续考察基础八股文，还深入追问了我的项目细节，同时让我现场手写了两个基础算法题目。整体感觉这一轮面试更像是“综合能力检测”，既要扎实的基础，也要有动手解决问题的能力。C/C++ 基础指针和引用的区别？虚函数表的实现机制？malloc/free 与 new/delete 的区别？const 和 volatile 的用法？计算机网络TCP 三次握手和四次挥手过程？TIME_WAIT 状态为什么要存在？TCP 和 UDP 的区别？你在项目中是怎么用 socket 的？嵌入式相关中断的处理流程？RTOS 下任务调度的...

机械大佬求帮忙改进一下简历，应急毕业生真的不会改😭😭😭

以后只买小鹏的车！！！

我反思了一下自己，入职华为OD前觉得都挺好，离职后天天骂，多少有点前据而后恭，思之令人发笑。不是说都是我的责任，但是华为能有错吗？有错你能拿他怎么样，所以只能反思自己，因为是人去适应社会，不是社会去适应你。 不让我走我也走，绩效C是不可能给你背的，你对我不仁，别怪我不义了。 我再说一遍，在这个世界上，没有谁能够审判我！华为也不行！  一.华为OD的优点 综述：按照华为的说法，OD是精英外包，除了期权和甲方不同，其他都按自有的来，工资比传统外包多，按照D1-D5和华为13-17级对标，年终是2-4个月，这点比普通外包强不少。  绩效：绩效分ABC三档，一般来说都是B，也就是2个月年终，特别优秀会...