2024-04-23 19:36 门头沟学院 Java
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hr/面试问其他面试进展
想问问大家这个到底怎么答啊？
包括但不限于：有没有其他offer，有没有面其他家，其他家进展到了几面等等问题。
问有几家进入了二面这种问题，感觉说没有显得菜，有又怕你不来，一直不知道怎么回答。 #牛客帮帮团来啦！有问必答# #暑期#
包括但不限于：有没有其他offer，有没有面其他家，其他家进展到了几面等等问题。
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全部评论
_洛影
美团_前端开发
这个可以说有几个offer，几个到二面，offer审批啥的了。可以给对方上压力，不会因为你有了就不给你发了，你说了反倒证明他们招对人了，这个人很抢手
如果你想去这个公司的话，问你你就说有几个offer啥的，但我还是优先考虑咱们公司，如果这边发offer了，我就推掉别的offer。来表明诚意就行
我家斑爷
西北工业大学 Java
看了评论区，坏了，拼多多hr面我说的没有别的offer
ShaunHugo
快手_后端开发
千万不要说没有，同等级的、比他高等级的、薪资比他高的、薪资和他平级的都说几个，建议适当吹牛，不要吹过头，也不要坦率地说自己刚开始找工作，没有 offer 啥的。
程序员小白条
门头沟学院 Java
肯定得说有其他offer的，但是你这时候要说这家公司的优势，以及你为啥要来，捧一波
赛文X
腾讯_后台开发
说一两家同类公司，一两家不同类公司都在进度中，但是更喜欢贵公司。
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03-19 01:17
大连东软信息学院 人工智能 
机智的豹子有点心碎：UU我还在找工作还没找到，一直在搜简历怎么改，总结了这些：
1.SEO：简历根据每一个岗位定制化：使用这个岗位中所描述的工作的词，它要求什么技能就把自己的技能描述成什么样子，把SEO用在自己身上（把我的简历和个人特质，当成一个热门产品来做 “搜索引擎优化”），让HR能用最低的门槛看到我
2."顺序：把岗位要求的技能跟经历放在简历的最开头、最显眼的位置"
3.包装：简历是一个最终交付说明书，只要最终学习成长做得到就可以，在合适的范围内自我吹捧（我这个人怎么能够在HR的角度被迅速的看懂和看到，减轻HR的工作压力）
4.每点加小标题：用6~10字概括该段内容，便于面试官快速抓取信息。
5.避免空泛描述：拒绝“培养了组织能力”等泛泛而谈，替换为具体行动和成果。
6."使用“三段式结构”：每段经历按“为什么做-做了什么-结果如何”展开：
a) 为什么做：痛点或目标（例如“品牌声量不足”）
b) 做了什么：方法论（例如“趋势洞察+竞品对标+人群细分”）
c) 结果如何：量化成果或影响（例如“推动客户投放20万预算”）"
7.量化成果：用数字体现工作成效（如“整理500+份资料”“撰写2万字报告”）。
这些有的是我想去的岗的，如果对你有用的话按需修改就好~加油，早日上岸！ 点赞 评论 收藏
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