情绪稳定是最大的收获

首先就是自我介绍，完了面试官介绍了下校招流程，大概就是前几面都是线上，后面有一面需要线下(听他意思8月之前就要搞完这个，实在不行也可以线上)然后就开始问项目 apache doris，我的简历上都是实习经历所以没问一个八股(由于面试比较突然刚好没咋背hhh)1. doris存算分离整体架构2. 怎么解决云存储读写的延迟问题(这里有点紧张忘记了。。。实际上就是cache预热一下)3. 我现在在做哪些模块的工作，都是干什么的4. 有个 checker 检验数据丢失的工作是怎么设计进行的，中间遇到了什么问题，如何解决5. 存算分离怎么做的高可用，写入的调度怎么均衡的6. 然后就是第二个项目ccr-syncer，有一个异步网络可能导致请求丢失或者请求重复，使同步出错的问题怎么解决的。7. 然后在此基础上出了一个场景题，多个客户端向服务端发对某个计数+1的请求，怎么保证网络出问题的情况下保证计数不出问题或者发现问题(这里卡了一会。。。最后说了个方法不知道面试官满意程度)8. 然后做了一个题已知a，b，c 范围[0，1e18]求满足条件的x，无解输出-1(x|a) - (x&b) ＝ c用二分的方法把面试官给的两个样例都过了，但是感觉不是正解反问了下云架平都是干嘛的，有哪些业务，部门base地都有哪些最后因为时间限制就结束了，时长1.5h，我算法不太好😅拷打了挺长时间，前面有一些问题答的不是很流畅但是都答上来了，有后续更新下吧后续：寄了

这像一句自我安慰，也像一句心理建设，“你只是个实习生而已”，意味着被忽视是正常的，被否认是正常的。我时常觉得如果工作的苦也分等级，那最苦的名单里一定有：实习生。拿着最少的钱，干着最琐碎的工作，节日福利是没有的，开会是会被落在工位的，名字是被记不清的，统一的代号是，“妹妹”或“弟弟”。表彰你自己。表彰你从不迟到，认真工作，按时下班；表彰你在项目会议上主动举手，表达了自己的想法；表彰你勇敢拒绝了领导让拿外卖的不合理要求；表彰你犯错后积极总结经验，再也没有犯过同样的错误；表彰你熬夜写完的稿子得到mentor“一个字也不用改”的评价；表彰你在另一个实习生被欺负时，敢站出来说话。......我们想让你意...

问项目（agent相关），主要问rag算法题：维护中位数，我写的对顶堆没有八股反问：工作内容：milvus的go和python sdk工作时间：10点上班，下班时间弹性

自我介绍介绍实习对于你来说成长比较大的点详细说一下简历上的性能优化的点：1、多线程优化2、慢SQL优化这个多线程这里扯皮了好久的业务对方没太听懂为什么查询黑屏的视屏速度变得很慢了这个慢SQL是怎么发现的，优化的点是哪里（酷酷说了10多分钟）看你用到了redis，你说一下redis做分布式锁的场景是什么（有说了10多分钟这个实习怎么用的分布式锁的这个场景）写代码：一个单核的服务器，有100w的视频要去下载，限制带宽50个每次，你来写一下对应的代码这个线程池参数为什么是2，是否可以调到更大呢（提到了并发编程艺术里面的公式，核心线程数=n*u*(1+t1/t2)）对一次未来的一个规划