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社会,社会,社会
2021-06-10 07:14
杭州师范大学 行政专员/助理
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周四。又是一周过完咯~对象为啥找不到……对象啊……(╬•᷅д•᷄╬)
2021-06-10
在牛客打卡122天,今天也很努力鸭!
每日监督打卡
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04-23 20:54
广西大学 算法工程师
网易互娱 Agent开发 一面
这是群里小伙伴投稿的社招1. 自我介绍2. 用过 AI Coding 吗,用的什么模型,实际解决了哪些问题用过,主要用过 Claude、GPT 系列、DeepSeek-Coder 和 Qwen-Coder 这类模型。日常不是简单让它“帮我写代码”,而是把它放到比较明确的工程任务里,比如老接口迁移、单测补齐、复杂 SQL 改写、调用链梳理、异常日志归因、文档生成和代码评审辅助。AI Coding 真正好用的前提是上下文给得准。大仓库里如果只贴一个报错,让模型猜,效果会很差;如果能提供相关类、接口定义、调用栈、表结构、异常日志和预期行为,它对局部改动的效率提升很明显。但我不会让它直接改高风险链路,...
AI-Agent面试实战...
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今天 08:42
门头沟学院 Java
可以降“外在条件”,绝对不能降“核心底线”
先给所有纠结的同学一个核心结论:可以为了行情适度降低标准,但绝对不能无底线妥协;可以降“外在条件”,绝对不能降“核心底线”。先上岸再谈发展的前提,是你上的船不会沉,能带你去想去的地方。结合我带了4届应届生校招的经验,以及今年互联网行业的招聘现状,今天给大家做一份完整的决策指南,讲清楚「什么时候该降标准」「哪些能降哪些绝对不能降」「降标准的正确姿势」「避坑红线」,应届生直接照着决策就行,不用再内耗纠结。一、先搞懂:你纠结的本质,根本不是“降不降标准”很多同学纠结来纠结去,本质上是没搞清楚自己找工作的核心诉求,把“标准”混为一谈了。你嘴里的“不降低标准”,可能是“非大厂不去、非20k月薪不去”;但...
你会因为行情,降低找工作...
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04-01 17:56
工艺/制程工程师
有点搞笑了哈哈哈😂
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03-26 16:20
门头沟学院 嵌入式软件开发
二本嵌入式还有机会吗
一直被卡学历,就连内推都被告诉hr把我学历卡了,如果不想考研这辈子就毁了吗
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04-24 19:01
湖南农业大学 产品经理
双非渣本的逆袭:最后两周,我是怎么把简历匹配度从20%干到80%的
兄弟们,别刷了,说的就是你还在牛客上刷面经、背八股?还在为0 offer焦虑到睡不着?我,双非一本,计算机专业,GPA 3.2,一个像样的大厂实习都没有。就在上个月,我的状态跟你们现在一模一样。海投了30多家,笔试做了一堆,面试就进了3次,全挂了。那感觉,真的,每天睁眼就是绝望。直到我悟了。我发现我们很多人,包括当时的我,都陷入了一个致命的误区:我们以为求职是考“实力”,其实它考的是“匹配度”。你算法题刷得再溜,八股文背得再熟,如果你的简历上没写,或者写得不对,HR连让你笔试的机会都不会给。大厂HR一天看几百份简历,一份简历平均停留时间不到10秒。他不是在找“最优秀”的人,他是在找“最匹配”的...
你的秋招简历被谁挂了?
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