海思图灵北京

先来解释一下： 👉 SSP（Super Special Offer） 是校招中最高档的offer，通常代表：  薪资远高于普通档（比如年薪高出30%~50%） 被公司当作“重点培养对象” 往往只发给极少数顶尖候选人  🎯 那么，到底什么样的背景才有机会拿到 SSP？ 下面我从 硬实力 + 软实力 + 关键机会点 三个维度，给你一份「有理有据、真实可参考」的分析👇 ✅ 一、硬实力：让简历“一眼惊艳”的核心要素 1. 顶尖学历背景  清北复交浙、C9、两电一邮、华五等985名校 或海外Top 50高校（如CMU、Stanford、UCL等） 硕士及以上学历（尤其在算法、研发岗更具优势）   ...

已经不知道该怎么办了，是简历有问题吗😭😭

如图✋️😇

华为暑期的评价在网络上不太好，个人觉得这个要根据个人的匹配度及部门而定，因为部门的分配是随机的，如果分配到了不喜欢的业务部门接触不到核心业务那确实会挺难受的，不过华为实习总体压力不大作为准备秋招的过渡实习也相当不错。主包个人还是挺幸运的，来到了和主包专业相当对口的部门，而且刚好最核心的项目缺人主包就无缝进来做这边的工作。部门的氛围也不错，经常和同事哥姐们一起吃饭聊八卦，项目的PM和主管也很重视我作为一个实习生的想法，属于受宠若惊了，实习体验良好。不过据我了解也有不喜欢相关业务的人过的不是很称心，不过华为这边实习负载不大，主包到现在只有一次八点下班，领过一次宵夜而已。